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La startup finlandaise SoftwareSauna trouve une opportunité d’affaires en Croatie

SoftwareSauna est une petite startup fondée par deux amis finlandais visant à créer quelque chose qui s’aligne avec le développement logiciel moderne. Leur vision et leur capacité ont été reconnues par l’investisseur principal, la société finlandaise de développement logiciel leader Reaktor. Le PDG Ilkka-Cristian Niemi est tombé amoureux de la Croatie après quelques visites, ainsi que de tout ce qu’elle offre, et un facteur significatif dans la décision de déménager en Croatie était son grand admiration pour Medveščak.

Il est ravi de la facilité avec laquelle il a réussi à préparer tout en peu de temps, et il a été particulièrement surpris par le fait que la plupart des employés, ainsi que le reste des citoyens, parlent anglais, donc il n’a pas eu à s’inquiéter de la barrière linguistique en commençant son aventure entrepreneuriale.

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Pourquoi sauna ? C’est un lieu de chaleur et de détente, mais aussi de développement d’idées ; le premier synonyme que la plupart associent à un sauna est la chaleur, qui dans cette équipe représente le travail d’équipe, l’amitié, l’entraide et l’élévation. L’ensemble du projet est lié à garantir que les employés se sentent appartenir, qu’il n’y ait pas de jugement ou de dévalorisation. Tout le monde est là les uns pour les autres, et la hiérarchie n’est pas autorisée.

Ce que SoftwareSauna propose est le développement Full Stack dans un monde technologique en évolution. Pour garantir le meilleur service et la plus grande satisfaction des clients, SoftwareSauna n’emploie que des ingénieurs avec de nombreuses années d’expérience. Cependant, avec la croissance prévue, ils espèrent ouvrir leurs portes à de jeunes développeurs inexpérimentés au fil du temps pour leur offrir des opportunités d’amélioration. Mais, pour le démarrage et le développement des racines, ils ont besoin de personnes expérimentées, ou de maîtres de leur métier.

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L’objectif actuel est d’embaucher 15 ingénieurs supplémentaires afin de pouvoir répondre pleinement aux souhaits et aux besoins des clients sans surcharger les travailleurs eux-mêmes, car la satisfaction et le bonheur des employés sont d’une grande importance pour les fondateurs de cette startup.

Atmosphère amicale

Ils croient fermement au travail d’équipe, à la compréhension mutuelle et à l’assistance, et ils veulent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour s’assurer que leurs employés viennent travailler avec un sourire sincère et pour les garder dans leur équipe aussi longtemps que possible.

Les plans à long terme concernent un développement supplémentaire en Croatie, et dans deux ans, ils espèrent employer plus de 50 employés à plusieurs emplacements, dont au moins un sera sur la côte, avec un siège à Zagreb.

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L’objectif principal ne doit pas être négligé – créer le meilleur lieu de travail possible en Croatie où les employés ne sont pas considérés comme des employés mais comme des amis qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs, un endroit où ils peuvent librement exprimer ce qu’ils pensent et ressentent, et où leurs idées sont entendues et respectées.