Il est très important de savoir comment vous communiquez et présentez la vérité inconfortable à votre patron. Peu importe les résultats au travail – ou leur absence – vous vous en sortirez mieux si vous êtes honnête sur les raisons pour lesquelles vous prenez du retard sur les délais ou ne maintenez pas le niveau de travail requis.
Faites le premier pas et planifiez une réunion avec votre patron pour discuter de votre performance et de vos résultats au travail, en vous concentrant sur les raisons pour lesquelles vous n’êtes actuellement pas aussi productif que d’habitude. Une telle attitude montre non seulement que vous êtes engagé dans votre rôle et que vous assumez la responsabilité de vos erreurs, mais démontre également une volonté de vous améliorer.
