Salaire net moyen pour mars 6 253 kuna

Le salaire net moyen versé par employé dans les entités légales en Croatie pour le mois de mars de cette année s’élevait à 6 253 kuna, ce qui représente une augmentation réelle de 1,4 % par rapport au mois précédent, tandis que sur une base annuelle, il s’agit d’une augmentation réelle de 2,7 %, selon les données publiées vendredi par le Bureau croate des statistiques (DZS).

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Selon les données du DZS, le salaire net médian pour mars était de 6 071 kuna, ce qui signifie que la moitié des employés ont gagné moins et l’autre moitié a gagné plus que ce montant.

Le salaire net moyen mensuel le plus élevé par employé dans les entités légales pour mars a été versé dans le secteur de la fabrication d’ordinateurs et de produits électroniques et optiques, s’élevant à 11 057 kuna, tandis que le salaire le plus bas, de 4 008 kuna, a été perçu par les employés dans la catégorie des autres activités de services.

Le salaire brut moyen mensuel pour mars était de 8 467 kuna, ce qui représente une augmentation réelle de 1,7 % par rapport au salaire brut de février.

Sur une base annuelle, par rapport à mars 2017, le salaire brut moyen a enregistré une augmentation réelle de 3,3 %.

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Les données du DZS montrent également que le salaire net moyen mensuel par heure versé pour mars était de 35,82 kuna, et brut de 48,51 kuna.

En mars, le salaire horaire net moyen était de 7,1 % inférieur à celui du mois précédent, tandis que sur une base annuelle, il a augmenté de 8,2 %.

Le salaire horaire brut, quant à lui, était inférieur de 6,8 % sur une base mensuelle, et supérieur de 8,8 % sur une base annuelle.

En mars, il y avait 175 heures payées, ce qui représente 10,1 % de plus que le mois précédent. Le plus grand nombre d’heures payées a été atteint dans le transport maritime (185), tandis que le plus bas était dans les soins sociaux sans hébergement (155).

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En examinant la période de janvier à mars de cette année, le salaire net moyen mensuel versé par employé dans les entités légales en Croatie s’élevait à 6 190 kuna, ce qui représente une augmentation réelle de 3,3 % par rapport à la même période en 2017.

Le salaire brut pendant la même période s’élevait à 8 368 kuna, une augmentation réelle de 3,8 % par rapport aux trois premiers mois de l’année dernière.