Aujourd’hui, une conférence sur l’inclusion des personnes handicapées sur le marché du travail a eu lieu dans les locaux de HUP, organisée conjointement par l’Association des Employeurs Croates (HUP) et la Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement (EBRD).
L’objectif de la conférence était d’informer et d’encourager les employeurs à inclure les personnes handicapées sur le marché du travail et de montrer comment les employeurs et les personnes handicapées prospèrent grâce à une coopération conjointe.
– HUP travaille continuellement à sensibiliser les employeurs à l’importance d’inclure les personnes handicapées sur le marché du travail, mais ce processus n’est pas simple et nécessite une action systématique à long terme de tous les acteurs de la société. Entrer sur le marché du travail, pour ainsi dire, ne commence pas par une demande d’emploi, mais dans le système éducatif et en préparant toute personne, y compris les personnes handicapées, à travailler dans ces professions et avec ces compétences qui sont réellement nécessaires aux employeurs à ce moment-là. Aucun employeur n’embauchera un travailleur dont il n’a pas besoin, y compris une personne handicapée. De plus, beaucoup plus doit être fait pour briser les préjugés sur les personnes handicapées et leurs capacités, et à cet égard, HUP, avec des organisations partenaires de la société civile, promeut la sensibilisation à la valeur des personnes handicapées dans le monde du travail sur la base des expériences de ses membres, qui sont extrêmement positives. Ce sont des travailleurs qui, sans exception, justifient la confiance des employeurs une fois qu’ils l’ont reçue, a souligné Milka Kosanović, Directrice des Relations avec les Membres chez HUP, dans son discours d’ouverture.
>>>28 millions de kuna pour l’emploi des personnes handicapées
– En Croatie, la sensibilisation à l’inclusion des personnes handicapées sur le marché du travail est encore sous-développée, malgré les efforts de l’Union Européenne pour changer les approches des employeurs à travers des cadres législatifs. Il existe de nombreuses opportunités pour l’emploi des personnes handicapées, et notre objectif à travers cette conférence est d’encourager les employeurs à envisager ces opportunités, à partager leurs expériences, mais aussi à souligner les obstacles auxquels ils sont confrontés, a déclaré Vedrana Jelušić Kašić, Directrice de l’EBRD pour la Croatie, la Slovénie, la Slovaquie et la Hongrie, qui a également présenté une initiative volontaire du personnel du bureau de l’EBRD à Zagreb pour collecter des fonds pour l’achat d’équipements informatiques et de télécommunications spécialisés destinés aux personnes aveugles et malvoyantes.
