Le Syndicat des Fonctionnaires et Employés d’État et Locaux de Croatie a averti mercredi que la proposition de la nouvelle Loi sur les Soins de Santé anticipe la possibilité d’un supplément salarial pour les travailleurs de la santé ayant des résultats de travail supérieurs à la moyenne, tandis que la proposition de la Loi sur les Salaires du Service Public pourrait abolir ce supplément.
Le Ministère de la Santé a récemment envoyé un Projet de Proposition de la Loi sur les Soins de Santé pour consultation publique, qui stipule que les travailleurs de la santé peuvent recevoir un supplément salarial pour des résultats de travail supérieurs à la moyenne, et que les critères de détermination des résultats supérieurs à la moyenne et la méthode de paiement du supplément seront réglementés par le Gouvernement dans les six mois suivant l’entrée en vigueur de la loi, a déclaré le syndicat dans un communiqué de presse.
>>>Médecins, restez ici avec un salaire de 37 000 kuna !
L’intention de récompenser les fonctionnaires et employés du secteur de la santé est louable et représente un thème commun dans les programmes politiques de presque tous les gouvernements précédents qui ont constamment voulu récompenser les employés de l’État et du service public qui performent mieux et plus que les autres, mais qui ont toujours manqué d’une loi ou d’une réglementation pour le permettre, souligne le syndicat.
Le syndicat rappelle que le Gouvernement, à travers la Loi sur les Fonctionnaires et Employés d’État et la Loi sur les Salaires dans les Services Publics de 2001, a prescrit l’obligation d’adopter des règlements qui établiraient les critères de détermination des résultats de travail supérieurs à la moyenne et la méthode de paiement pour la performance au travail, mais de tels règlements n’ont jamais été adoptés.
Évaluation de la Performance Individuelle
