MojaPlaća : Salaire moyen de 5596 Kuna

Selon les données du service MojaPlaća, au premier trimestre de 2018, le salaire net moyen en Croatie était de 5596 kuna, tandis que les employés de la haute direction ont un revenu moyen supérieur de 130 pour cent, et les employés dans les professions auxiliaires ont un salaire inférieur de 40 pour cent à la moyenne.

Le salaire avec primes s’élevait à environ 5860 kuna ; cependant, le salaire médian est plus bas à 5000 kuna, ce qui signifie qu’un plus grand nombre de répondants ont un salaire inférieur à la moyenne par rapport à ceux dont le salaire est supérieur, a rapporté le portail MojPosao jeudi. Par rapport à la même période l’année dernière, le salaire net moyen mensuel était supérieur de 3 pour cent, et les répondants s’attendent à un salaire net moyen de 5503 kuna. Traditionnellement, les hommes avaient un salaire moyen supérieur de 13 pour cent à celui des femmes, gagnant 5952 kuna, tandis que les femmes gagnent en moyenne 5253 kuna.

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Il a été souligné dans la déclaration qu’au premier trimestre, en plus de la haute direction avec un salaire supérieur de 130 pour cent à la moyenne, les professions les mieux rémunérées sont celles du domaine de la technologie et du développement avec un salaire moyen supérieur de 67 pour cent. Elles sont suivies par l’informatique avec 37 pour cent et les ressources humaines avec 32 pour cent de salaires supérieurs à la moyenne.

Les salaires dans l’industrie textile et cuir ont augmenté de 14 pour cent

Les salaires moyens les plus bas sont perçus par les travailleurs dans les professions auxiliaires, dont le salaire est inférieur de 40 pour cent à la moyenne, dans l’industrie textile et cuir, il est inférieur de 37 pour cent, les travailleurs dans les activités de service ont un salaire inférieur de 31 pour cent, et les travailleurs dans le tourisme et l’hôtellerie sont 18 pour cent en dessous de la moyenne. Cependant, par rapport à la même période l’année dernière, les salaires dans l’industrie textile et cuir ont augmenté de 14 pour cent.

Les individus ayant un diplôme universitaire ont, en moyenne, un revenu supérieur de 48 pour cent à ceux ayant un diplôme de lycée, et un salaire supérieur de 23 pour cent à la moyenne. Un diplôme de master ou un doctorat augmente le salaire jusqu’à 96 pour cent par rapport à une qualification professionnelle secondaire.

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Le niveau des salaires dépend également de la structure de propriété de l’entreprise. Dans les entreprises privées à capitaux étrangers, le salaire est supérieur de 11 pour cent et s’élève en moyenne à 6214 kuna, tandis que les salaires dans les entreprises principalement détenues nationalement sont les plus bas, avec un salaire moyen de 5344 kuna. Dans les entreprises publiques, le salaire est supérieur de 3 pour cent à la moyenne et s’élève à 5769 kuna, tandis que dans les administrations publiques et locales, il est égal à la moyenne et s’élève à 5622 kuna. Dans les petites entreprises, le salaire moyen est plus bas, tandis que dans les grandes entreprises, il est plus élevé, a montré l’étude.

Selon les comtés, les salaires les plus bas au premier trimestre de 2018 ont été enregistrés dans les comtés de Brod-Posavina et de Virovitica-Podravina, où ils sont environ 20 pour cent plus bas, tandis que le plus élevé est dans la ville de Zagreb, 13 pour cent au-dessus de la moyenne, soit 6503 kuna. La plupart des employés reçoivent le remboursement des frais de déplacement, un téléphone mobile et un parking comme avantages. Un bonus pour les anniversaires, par exemple, pour 10 ans de travail, est reçu par 18 pour cent des répondants, des boissons gratuites sont fournies à 16 pour cent, et un quart des travailleurs n’ont pas d’avantages supplémentaires, a déclaré la déclaration.