Le député Ivan Vilibor Sinčić du parti Living Wall a posé une question au gouvernement concernant le nombre d’employés d’Agrokor depuis l’arrivée de l’administration extraordinaire jusqu’à aujourd’hui, à laquelle le gouvernement a envoyé une réponse de la session, rapporte N1.
La réponse du gouvernement est la suivante :
« Selon les données fournies dans le rapport financier consolidé du groupe Agrokor au 31 décembre 2016, il y avait environ 58 000 employés dans le groupe Agrokor.
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Les coûts des indemnités de départ pour Agrokor d.d. d’avril à décembre de l’année dernière se sont élevés à près de 25 millions de kuna.
Tout au long du premier trimestre de 2017, lorsque les problèmes dans les opérations du groupe Agrokor étaient déjà évidents, le nombre d’employés a considérablement diminué non seulement dans la société mère Agrokor d.d. mais aussi dans les entreprises opérationnelles. Au 10 avril 2017, au moment de l’ouverture de la procédure d’administration extraordinaire, il y avait environ 52 500 employés dans le groupe Agrokor, excluant ceux qui avaient signé des accords de résiliation mais qui travaillaient encore pendant leurs périodes de préavis.
Au cours de la période d’administration extraordinaire, du 10 avril 2017 au 1er janvier 2018, la différence entre le nombre d’employés qui ont quitté le groupe Agrokor et ceux nouvellement employés pendant la même période dans toute la région est d’environ 2 300 personnes. Cela concerne principalement des réductions par attrition naturelle et le turnover des employés dont les contrats avaient expiré ou qui ont pris leur retraite.
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La plus grande diminution individuelle en pourcentage du nombre d’employés dans l’une des entreprises a eu lieu dans la société mère, Agrokor d.d., où le nombre d’employés a été divisé par deux, comme l’a rapporté l’administration extraordinaire dans des rapports mensuels. Les coûts des indemnités de départ pour Agrokor d.d. ont été régulièrement publiés depuis octobre de l’année dernière, et ceux pour la période d’avril à décembre de l’année dernière s’élèvent à près de 25 millions de kuna.
Tous les départs d’employés ont été effectués conformément aux accords collectifs et aux réglementations légales, avec le soutien et la coopération des syndicats opérant au sein du groupe Agrokor.
Cela est soutenu par une déclaration du représentant du Syndicat des employés dans l’agriculture, l’industrie alimentaire et le secteur du tabac et de la gestion de l’eau de Croatie (ci-après : PPDIV), M. Šime Orešković, qu’il a donnée au Večernji list le 2 mars 2018, dans laquelle il a exprimé la position du syndicat sur les départs d’Agrokor : « … et dans le syndicat PPDIV, ils disent qu’au cours de la crise d’Agrokor, l’accord collectif avec les employés est resté en vigueur. Et bien que les salaires dans le secteur de la vente au détail et de l’agriculture-alimentaire en Croatie, ni dans les 14 entreprises d’Agrokor, ne soient pas élevés, l’ancien responsable de PPDIV, Šimo Orešković, explique que tous les droits des travailleurs ont toujours été respectés, les salaires étaient versés à temps, et les packages de départ pour ceux qui souhaitent partir sont incitatifs.
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– Il n’y a pas eu de licenciements. Au cours de l’année dernière, de nombreuses personnes ont quitté les entreprises d’Agrokor, des centaines, mais Ramljak n’est pas à blâmer pour cela, mais plutôt la situation en Croatie en général. Les entreprises d’Agrokor comptent précisément sur le profil de la main-d’œuvre que la Croatie a rapidement perdu ces dernières années, donc dans certaines entreprises, comme Jamnica, ils ont encore des offres d’emploi ouvertes aujourd’hui – a déclaré Orešković, soulignant qu’avec le début des emplois saisonniers, la situation avec le manque de personnel qualifié sera encore plus difficile. »(…) « Il n’y a pas eu de licenciements massifs, seulement des travailleurs à durée déterminée et ceux qui voulaient partir, » dit Orešković.
De plus, le gouvernement de la République de Croatie souligne qu’avec l’arrivée de l’administration extraordinaire, les opérations commerciales dans toutes les entreprises clés d’Agrokor se sont stabilisées, la liquidité s’est améliorée et l’emploi a été maintenu dans la plus grande mesure. De plus, en plus des départs d’employés pendant la période d’administration extraordinaire, les entreprises du système ont également embauché de nouveaux travailleurs, tant saisonniers que permanents.
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Au premier trimestre de 2018, les entreprises d’Agrokor avaient plusieurs offres d’emploi ouvertes, élargissant encore leurs équipes et renforçant leurs opérations. Celles-ci concernent divers postes et profils d’employés. Zvijezda d.d. a annoncé une offre d’emploi pour le poste de responsable de compte clé dans le secteur de la vente au détail, tandis que mStart d.o.o., en tant qu’entreprise en expansion continue, a des offres d’emploi en cours pour divers postes dans le segment informatique.
Konzum d.d. a des offres d’emploi régulières pour des postes tels que vendeur, boucher, chauffeur, ouvrier d’entrepôt, etc. En même temps, Tisak d.d. a des offres d’emploi ouvertes pour vendeur et livreur.
De plus, Jamnica d.d. et Ledo d.d. sont actuellement en processus de sélection suite à des offres d’emploi ouvertes. Dans Jamnica d.d. pour des stagiaires VSS pour diverses fonctions au sein de leurs opérations et Ledo d.d. pour un spécialiste des ressources humaines, un technologue de développement, un responsable de compte clé, un assistant commercial et un stagiaire.
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Enfin, le gouvernement de la République de Croatie souligne que parvenir à un règlement, qui est l’objectif de toutes les activités d’administration extraordinaire, est crucial pour la durabilité globale des opérations et la préservation de l’emploi dans le groupe Agrokor.
Toute explication supplémentaire concernant la question du député sera fournie par Dr. sc. Martina Dalić, vice-première ministre de la République de Croatie et ministre de l’Économie, de l’Entrepreneuriat et de l’Artisanat, » déclare la réponse du gouvernement à Ivan Vilibor Sinčić.
