Les Russes ont inventé un robot qui mène des entretiens d’embauche, facilite la sélection des candidats

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La startup russe Stafory a créé le premier robot qui interviewera les candidats pour des postes au lieu des humains, rapporte Bloomberg.

Vera, nommée d’après la mère de son créateur Vladimir Sveshnikov, devrait réduire le nombre de candidats de quatre-vingt-dix pour cent, tandis que la sélection finale sera toujours effectuée par la direction de l’entreprise. Pour l’instant, il s’agit exclusivement des secteurs de services et des emplois physiques, tels que les ouvriers du bâtiment ou les serveurs.

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Cette forme d’intelligence artificielle a été créée par Stafory en 2016, mais bientôt Vera sera présentée aux clients en Asie, aux États-Unis et en Europe, spécifiquement aux grandes entreprises comme Pepsi ou L’Oréal.

Sveshnikov a expliqué comment lui et son partenaire Aleksandr Uraskin ont eu l’idée lorsqu’ils devaient mener tous les appels et entretiens avec des employés potentiels en personne, ce qui les faisait se sentir comme des robots eux-mêmes.

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Le vocabulaire de Vera se compose de plus de 13 milliards de phrases et discours tirés de la télévision et de Wikipédia, et il combine des techniques de reconnaissance vocale de Google ou Microsoft. Grâce à cela, le robot sera capable de mener des conversations et de comprendre les réponses tout comme les humains, et la prochaine étape est de lui permettre de reconnaître des émotions telles que la colère, la déception et la satisfaction.

Ils ajoutent également que cette approche révolutionnaire des entretiens d’embauche pourrait réduire les coûts des entreprises d’un tiers.