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Convention d’Istanbul : Pourquoi suivre l’exemple de l’Islande – qui ne l’a pas encore ratifiée

Kaptol et la droite en colère sont presque en train de déchirer la ‘tente’ de Plenković devant le siège du parti avec leur annonce de manifestations concernant la ratification de la Convention d’Istanbul, ce qui révèle toute l’hypocrisie de la politique croate. Elle a d’abord été signée par le ‘gauchiste’ Milanović, mais il n’a pas pris la peine de la ratifier au Parlement alors qu’il avait une majorité. Maintenant, le ‘droiteux’ Plenković va la ratifier même s’il n’a pas de majorité sécurisée pour l’adopter.

Cependant, les plus grands différends se trouvent au sein du HDZ car la cohorte parlementaire de Plenković, avec l’aide de l’opposition, pourrait facilement ratifier ce document. Ainsi, le leader du parti le plus fort investit plus de sa crédibilité politique dans la Convention que dans la véritable lutte contre la violence domestique. Il a exclu le maire violent du parti, mais il n’a même pas essayé de provoquer de nouvelles élections dans ce comté. Parce que, même s’il n’est plus dans le parti, ce voyou de ses propres rangs lui convient plus que n’importe quel maire du SDP ou, Dieu nous en préserve, un maire indépendant.

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Autant je considère la Convention d’Istanbul comme une question de civilisation, il ne faut pas se laisser tromper. Ce document n’est pas un élixir pour les droits des femmes en soi. Peu importe qu’il ait été ratifié par la Turquie, l’Albanie, la Bosnie-Herzégovine et le Monténégro, je suis convaincu que les femmes dans ces pays seront ‘plus inégales’ pendant des années à venir qu’en Croatie, même si nous ne ratifions pas cette convention sous la pression des ‘nouveaux tenteurs’ de Bozanić-Markić.

D’autre part, l’Islande est récemment devenue le premier pays au monde à adopter une loi rendant illégal le paiement d’un salaire plus élevé aux hommes qu’aux femmes. Les entreprises et les agences gouvernementales comptant plus de 25 employés devront obtenir des certificats d’égalité salariale, et ceux qui ne le feront pas seront passibles d’amendes. La loi a reçu le soutien à la fois du gouvernement de coalition et de l’opposition dans un parlement où, tenez-vous bien, 50 % des membres sont des femmes. L’Islande n’a pas ratifié la Convention, mais l’année dernière, son PIB a augmenté de 5,5 %. Par conséquent, j’ai une proposition de compromis : suivons l’exemple de ce pays – reportons la ratification de la Convention d’Istanbul, et au lieu d’un document avec une idéologie de genre ‘discutable’, doublons la croissance du PIB et faisons adopter au Parlement, avec 50 % de femmes, la loi islandaise sur l’égalité des sexes en matière de salaires. Après cela, la Convention d’Istanbul deviendra complètement sans pertinence pour nous.