Le paradigme est en train de changer – les chercheurs d’emploi choisissent de plus en plus leurs employeurs. Les candidats les plus exigeants se trouvent dans des professions en pénurie, principalement dans l’informatique et tous les domaines STEM. Cependant, la génération millénaire établit de nouvelles règles. Ce qui était autrefois des demandes folles de la part des candidats à l’emploi deviendra bientôt courant.
Nous vous apportons des exemples qui nous ont été chuchotés par des employeurs parfois étonnés :
1. ‘Puis-je passer l’entretien d’embauche autour d’un café ou dois-je venir à l’entreprise ?’
2. ‘Est-il possible, en dehors de la pause déjeuner formelle, d’aller à la cantine plusieurs fois par jour pour manger ?’
3. Ils appellent directement l’employeur potentiel et demandent quel est le salaire afin de ne pas perdre de temps.
4. Ils demandent une journée de travail de six heures car ils sont alors les plus efficaces.
5. Ils fixent un salaire minimum qu’ils sont prêts à accepter et ne veulent pas discuter si ce critère n’est pas respecté.
6. Sans expérience ni compétences pertinentes, ils veulent un salaire bien au-dessus de leurs capacités car tout peut être appris.
7. Ils demandent une formation linguistique ou de compétences dont ils n’ont pas besoin pour le poste mais qu’ils aiment.
8. Ils demandent des jours de congé pendant la saison des récoltes ou touristique.
9. ‘Le travail que nous terminions normalement en 30 jours est maintenant fait en 15 – 20 jours. Ce n’est pas normal !’
10. ‘Je suis employé dans un autre pays, où je travaille vendredi, samedi et dimanche, mais je pourrais travailler pour vous du lundi au jeudi, exclusivement le matin.’
11. ‘J’aimerais travailler pour vous, mais si possible – seulement jusqu’à 14h, car je commence une entreprise privée et j’ai beaucoup de travail à la maison.’
12. Un candidat pour le département des finances a déclaré qu’il n’aimait pas se soucier des détails et vérifier comment il avait fait son travail.
13. Des travailleurs touristiques qui ont un hébergement garanti demandent s’il est possible que leurs amis et parents ‘passent’ le week-end à la mer et y restent.
14. ‘Quels avantages et primes offrez-vous ? Et puis-je prendre des vacances la dernière semaine de juillet et les deux premières semaines d’août ?’
15. Un candidat a demandé : ‘Excusez-moi, quel est le nom exact de l’entreprise ?’
16. Une candidate a mis l’intervieweur ‘en attente’ pendant l’entretien téléphonique. Lorsqu’elle est revenue, elle a expliqué à l’intervieweur qu’elle avait un rendez-vous.
17. Un candidat a demandé une gorgée du café que buvait l’intervieweur.
18. Une candidate a dit à l’intervieweur qu’elle n’était pas sûre que cette offre valait ‘brûler une voiture.’
19. ‘Je ne travaillerais ici que jusqu’à ce que je trouve quelque chose de mieux.’
20. ‘Si nécessaire, je peux travailler gratuitement.’
21. ‘Je cherche un emploi moins stressant où je peux travailler moins mais pour un salaire plus élevé.’
22. ‘Des heures de travail de neuf à cinq ? Hmm. Cela enlève vraiment la meilleure partie de la journée, n’est-ce pas ?’
23. Un candidat recherche une relation d’emploi permanente pour le poste freelance proposé.
24. ‘Je ne suis pas disposé à faire des heures supplémentaires.’
25. ‘Où me vois-je dans cinq ans ? Dans le miroir !’
