La Commission européenne, dans ses rapports d’audit, déclare à plusieurs reprises que le niveau d’emploi du personnel dans les organismes impliqués dans la mise en œuvre et le suivi des fonds de l’UE en Croatie est disproportionné par rapport à l’augmentation multiple des montants des fonds disponibles pour notre pays dans cette période de programmation et à la complexité des tâches à accomplir.
De plus, la pénurie significative d’employés dans les emplois liés à l’UE a été identifiée comme l’une des causes clés des résultats plus faibles dans le tirage des fonds des fonds de l’UE, ce qui pourrait compromettre la préparation et la mise en œuvre appropriées des projets financés dans le cadre des programmes de l’Union européenne. Par conséquent, le ministère du Développement régional et des Fonds de l’Union européenne, qui compte actuellement 254 employés, a récemment annoncé un concours pour 65 employés supplémentaires qui travailleront sur des tâches liées à l’UE.
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– Il est important de souligner que les capacités supplémentaires nécessaires à la mise en œuvre des programmes de l’Union européenne seront financées par des fonds du budget de l’Union européenne à hauteur de 85 % du Programme d’assistance technique – souligne la ministre Gabrijela Žalac. À son avis, la Croatie a jusqu’à présent tiré trop peu d’argent des fonds de l’Union, et toutes ces personnes travailleront, dit-elle, sur les préparatifs pour la nouvelle période financière, celle après 2020. –
− Tous doivent commencer à travailler l’année prochaine sur la préparation de programmes de qualité qui refléteront véritablement les besoins sur le terrain afin que chaque centime disponible soit utilisé précisément là où il est le plus nécessaire – déclare Žalac.
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