La loi autrichienne sur la lutte contre le dumping salarial et les droits du travail pourrait dissuader les entreprises d’attribuer des contrats à des sous-traitants moins chers d’Europe de l’Est et représente une violation des règlements de l’Union européenne, a déclaré l’association autrichienne des entreprises d’ingénierie dans une soumission à la Commission européenne.
L’association autrichienne de l’industrie métallurgique a rapporté mardi soir qu’elle avait porté plainte auprès de la Commission européenne concernant la loi autrichienne visant à décourager les entreprises d’embaucher une main-d’œuvre moins chère, a rapporté Reuters mercredi.
Cette loi complique le travail des groupes d’entreprises autrichiennes avec des travailleurs étrangers, a averti l’association.
Comme exemple récent, ils citent le cas du groupe d’ingénierie autrichien Andritz, qui a été condamné à environ 22 millions d’euros pour avoir engagé un entrepreneur basé en Croatie pour un projet de 7 millions d’euros en Autriche.
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Le travail consistait à réparer une chaudière à l’usine de pâte Poels, qui a été attribuée à Andritz en 2014. L’entreprise autrichienne pour le projet a engagé un sous-traitant non nommé de Croatie, certains médias croates rapportant qu’il s’agit de l’entreprise Đuro Đaković Montaža de Slavonski Brod.
Parmi les références listées sur le site Web de Đuro Đaković Montaža figure également le « démontage et l’assemblage de la chaudière » à l’Autrichien TE Poels en 2014. Le client pour le travail était listé comme Andritz Energy & Environment AG.
L’entreprise autrichienne a engagé 200 travailleurs d’une entreprise croate non nommée pour ce travail, a rapporté l’agence autrichienne APA, et à la fin de l’année dernière, quatre membres de la direction d’Andritz ont été condamnés pour violation de la loi sur l’adaptation des contrats de travail et l’emploi de travailleurs étrangers. L’entreprise a fait appel de l’amende.
Découragement à l’embauche de étrangers
Les salaires en Autriche sont plus élevés que dans beaucoup de ses voisins de l’est, dont certains sont membres de l’UE, souligne Reuters. Le gouvernement de Vienne renforce les lois pour dissuader les entreprises nationales d’embaucher des étrangers, ce qui contredit le principe de libre circulation des personnes, des biens, des services et des capitaux au niveau de l’Union européenne.
« L’association de l’industrie métallurgique a déjà soumis une plainte… à la Commission européenne en mars contre certains aspects de la (loi sur le dumping salarial et les droits du travail) qui sont en conflit avec les lois de l’Union, » a déclaré l’association hier soir.
« Le cas Andritz montre… que l’attribution (d’emplois) à des entreprises étrangères est pratiquement impossible, » ajoute-t-elle.
Le président de l’association, Christian Knill, avertit dans une déclaration publiée hier que l’interprétation autrichienne de cette loi représente une « menace permanente » pour les entreprises, ajoutant qu’il s’attend à leur retrait progressif du marché autrichien si de telles pratiques se poursuivent.
Le PDG d’Andritz, Wolfgang Leitner, a déclaré la semaine dernière à la radio ORF que la loi l’oblige à délocaliser la production à l’étranger et que l’Autriche risque de perdre des emplois.
