Google licencie un ingénieur qui considère les femmes biologiquement inférieures

Google a licencié un ingénieur qui a rédigé un mémorandum interne affirmant qu’il existe des raisons biologiques pour lesquelles les femmes réussissent moins dans le secteur technologique. James Damore a confirmé à Reuters qu’il avait été licencié pour avoir soutenu des stéréotypes sur les différences entre les femmes et les hommes.

Il a également ajouté qu’il avait fait appel aux autorités concernant son licenciement, simplement pour avoir exprimé son opinion sur les différences entre les sexes, mais son appel n’a pas été retenu.

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À d’autres employés de Google dans la Silicon Valley, le PDG Sundar Pichai a envoyé un e-mail interne dans lequel il a jugé de telles déclarations nuisibles car elles promeuvent des stéréotypes sur les femmes, ce qu’il considère inacceptable.

La discussion sur la discrimination à l’égard des femmes dans le secteur technologique de la Silicon Valley dure depuis des mois. Les femmes ont exprimé des accusations contre des patrons masculins dans des entreprises comme Uber et bien d’autres, conduisant de nombreux managers à faire face à des licenciements ou au moins à des retraits de postes de direction.

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De nombreuses entreprises, y compris Google, ont déclaré publiquement leur intention de diversifier leur main-d’œuvre ; cependant, il y a encore trop peu d’ingénieures et de managers féminins.

Dans le mémorandum qui a circulé pendant des jours parmi les employés, Damore a déclaré que la direction de l’entreprise avait empêché une discussion honnête sur la diversification et l’égalité entre les femmes et les hommes.

-La répartition des préférences et des capacités entre les hommes et les femmes est différente, entre autres, en raison de conditions biologiques, et c’est précisément pourquoi nous ne voyons pas une représentation égale des femmes dans le secteur technologique, a écrit Damore, professeur de biologie diplômé de Harvard, et a ensuite été licencié.