La ville de Pula a demandé une correction d’informations inexactes dans les nouvelles de l’agence Hina publiées par Lider sur son portail le 3 août dans l’article Le syndicat mécontent de la stagnation des salaires : La ville de Pula dévalorise le partenariat social.
Nous transmettons la réponse dans son intégralité :
Il est incorrect, comme indiqué dans l’article, que les coefficients salariaux pour une partie du personnel de direction des jardins d’enfants de Pula ont été « augmentés pour ceux qui n’ont aucun lien avec le travail éducatif. »
Il est vrai que les coefficients de complexité des emplois restent les mêmes par rapport aux règlements de 2008 et 2014, et que les salaires de tous les postes de travail sont restés inchangés. En effet, afin de se conformer aux Normes Pédagogiques de l’État qui stipulent qu’un établissement de jardin d’enfants ne doit pas avoir un accueil de plus de 600 enfants, en septembre 2016, en divisant l’établissement Jardin d’enfants Pula en deux établissements, l’établissement Jardin d’enfants Petit Monde a été créé. Compte tenu des changements organisationnels, les trois établissements de jardin d’enfants fondés par la ville de Pula ont soumis des propositions pour le Règlement sur l’organisation interne et le fonctionnement, qui ont été adoptées à l’unanimité par le Conseil Municipal de Pula lors de sa dernière session.
Les Règlements proposés sont alignés et dépassent les normes établies par les Normes Pédagogiques de l’État pour l’éducation et la formation préscolaires et sont prévus dans les fonds sécurisés par le plan financier pour 2017. De plus, les coefficients de complexité des emplois sont restés les mêmes, et les salaires inchangés. Tout changement potentiel concernant les salaires, basé sur le Code du Travail, est soumis à la négociation collective.
