Les stages non rémunérés nuisent aux salaires moyens à long terme

Presque chaque étudiant ayant accepté de réaliser un stage non rémunéré peut s’attendre à être payé moins que ceux qui ont obtenu un emploi immédiatement après l’obtention de leur diplôme, rapporte Guardian.

Il s’agit d’une découverte choquante d’une étude, la première de ce type, menée sur des dizaines de milliers d’étudiants sur une période de six ans.

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La recherche menée par l’Institut de recherche sociale et économique de l’Université d’Essex révèle que trois ans et demi après l’obtention de leur diplôme, les anciens stagiaires ont gagné environ 3 500 £ de moins par rapport à ceux qui sont directement entrés dans l’emploi rémunéré et 1 500 £ de moins par rapport à ceux qui ont poursuivi des études supérieures.

Les stagiaires ayant fréquenté des écoles privées ou dont les parents exercent des professions techniques ont également reçu des salaires plus bas, bien que pas aussi significativement. Ils ont gagné en moyenne 2 000 £ de moins que leurs pairs.

Les étudiants ayant de moins bons résultats ont été payés plus de 4 000 £ de moins que leurs collègues qui ont obtenu un emploi immédiatement. L’étude a confirmé que les étudiants ayant de meilleurs résultats étaient plus susceptibles de trouver le stage souhaité. Pendant ce temps, ceux qui étaient désavantagés étaient souvent contraints d’accepter un travail non rémunéré en raison d’offres limitées.

Le Dr Angus Holford, après avoir mené l’étude, a déclaré qu’il avait été démontré que de nombreux étudiants ayant effectué un stage se sont retrouvés déçus car ils pensaient que le stage les mettrait sur la voie du succès dans une carrière privilégiée.

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– Je m’attends à ce que certaines personnes trouvent des stages qui leur permettent de faire le travail qu’elles souhaitent vraiment faire et qu’elles aient des choix sur le marché du travail, mais en moyenne, les stages qu’elles ont commencés ne mèneront pas directement à un emploi dans le domaine qu’elles souhaitaient vraiment ou dans la profession dans laquelle elles ont effectué leur stage, a déclaré Holford.

La recherche a également montré que ceux qui ont effectué un stage avaient moins de chances d’accéder à un poste de direction ou d’être satisfaits de leur carrière par rapport à ceux qui sont directement entrés dans le travail.

Holford a déclaré que l’une des raisons de cette différence de revenus pourrait être que les étudiants ayant effectué un stage ont été contraints de retarder le début de leur carrière ou se sont souvent retrouvés dans des professions complètement différentes de celles dans lesquelles ils ont travaillé.