Le Ministère de l’Intérieur a Annoncé un Concours pour 18 Chefs de Département de Police et Cinq Postes dans la Direction

Le Ministre de l’Intérieur a annoncé un concours pour la nomination de hauts fonctionnaires de police, y compris deux adjoints et trois assistants au directeur de la police, ainsi que des chefs pour jusqu’à 18 départements de police.

Pour la Direction de la Police, des adjoints sont recherchés pour la sécurité générale et la criminalité, ainsi que trois assistants qui serviront de chefs de l’Administration de la Police, de l’Administration de la Police Criminelle et de l’Administration des Affaires de Sécurité Spéciales.

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En ce qui concerne les départements de police, le concours recherche des chefs dans les départements de police de Zagreb, Primorje-Gorski Kotar, Osijek-Baranja, Istrie, Dubrovnik-Neretva, Karlovac, Sisak-Moslavina, Šibenik-Knin, Vukovar-Srijem, Zadar, Bjelovar-Bilogora, Brod-Posavina, Koprivnica-Križevci, Krapina-Zagorje, Lika-Senj, Međimurje, Varaždin et Virovitica-Podravina.

-Les candidatures pour l’annonce interne doivent être soumises dans les 8 jours suivant la date de publication sur le site Web du Ministère de l’Administration, ou au plus tard le 1er août 2017, a rapporté le Ministère de l’Intérieur sur son site Web.

En plus d’un diplôme universitaire, les exigences pour tous les postes incluent au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans les affaires policières, dont au moins 10 ans dans des postes de direction, et un titre de conseiller de police obtenu ou acquis.

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La semaine dernière, le Ministre Davor Božinović a dit aux employés de la Direction de la Police que les résultats du travail, les connaissances professionnelles et l’expérience seront des critères clés pour l’avancement. Selon la déclaration du Ministère de l’Intérieur, le ministre a souligné que « les résultats du travail, ainsi que les connaissances professionnelles et l’expérience, seront des critères clés pour l’avancement, en particulier dans la Direction, qui, sans négliger les tâches opérationnelles, doit mettre un accent plus fort sur la pensée stratégique, le suivi des tendances modernes, la proactivité et la proposition de solutions pour l’avenir. »

Les candidats qui postulent au concours doivent subir des tests et un entretien avec une commission dont les membres sont nommés par le ministre. La commission prépare ensuite une liste de classement des candidats, qui, avec un rapport sur la procédure menée, est soumise au Chef de la Police, qui propose des candidats pour nomination à un mandat de cinq ans au ministre.