La Croatie est chroniquement confrontée au problème de la manière de prendre et d’utiliser efficacement des fonds significatifs provenant de divers fonds de l’UE, comme en témoigne l’exemple de la mise en œuvre du projet de 400,9 millions de kuna ‘Zaželi – Programme d’emploi des femmes’ du Programme opérationnel ‘Ressources humaines efficaces 2017-2020’, qui est financé à 100 % par le Fonds social européen.
Rappelant que l’objectif du projet ‘Zaželi’ est de permettre l’emploi ou l’employabilité des femmes issues de groupes vulnérables, en mettant l’accent sur les zones rurales difficiles d’accès et les îles, et d’encourager l’inclusion sociale et d’améliorer la qualité de vie des utilisateurs finaux du projet, la maire adjointe Vesna Hajsan Dolinar a averti lors de la réunion d’aujourd’hui à l’agence de développement du comté de Karlovac ‘Karla’ les représentants invités des unités de gouvernement local, des associations et des institutions sur les limites des montants de soutien fixées, qui varient d’un minimum de 900 000 kuna à un maximum de 10 millions de kuna par porteur de projet ou demandeur.
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En effet, dans le comté de Karlovac, il existe un nombre considérable de petites unités de gouvernement local, financièrement et en personnel déficientes, qui ne pourraient pas atteindre le seuil inférieur de ces soutiens de l’UE du projet ‘Zaželi’ avec leurs projets proposés, il a donc été suggéré que davantage de telles unités se regroupent avec leurs programmes, et finalement, le comté de Karlovac devrait être le demandeur et le porteur de tels projets consolidés, avec l’agence de développement du comté ‘Karla’ disponible pour aider à la préparation technique de la documentation pour la demande. Avec les unités de gouvernement local.
Le problème, comme l’a souligné le maire de la municipalité de Lasinja, Željko Priograc, est qu’il n’existe pas de clé et de recensement clairement définis par lesquels le nombre d’utilisateurs des services fournis par les femmes employées dans le cadre de ce projet de deux ans et demi pourrait être identifié, dont les six premiers mois sont consacrés à l’éducation des femmes ayant le potentiel pour ce type d’emploi afin d’assister les personnes âgées et socialement vulnérables dans le besoin. La directrice par intérim du Service de l’emploi croate dans le comté de Karlovac, Ivana Mehle, a déclaré que sur les 1 700 femmes des dossiers du Service, seule une petite partie pouvait répondre à tous les critères d’inclusion dans le projet ‘Zaželi’, allant d’un âge minimum de 50 ans au niveau d’éducation et aux limitations physiques.
