MFIN : Le remboursement peut être payé en espèces

Le ministère des Finances a annoncé lundi une directive stipulant qu’un employeur peut payer le remboursement pour l’utilisation des congés annuels en espèces si le montant du remboursement se situe dans la limite non imposable, spécifiquement jusqu’à 2 500 kuna, sauf dans le cas des employés contre lesquels une saisie sur salaire et d’autres revenus monétaires permanents sont en cours d’exécution.

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Cette directive a été conçue par le ministère des Finances pour tous les utilisateurs du budget de l’État, avec une explication qu’elle est basée sur les déclarations de l’Administration fiscale et du ministère de la Justice, relatives à l’interprétation des dispositions de la loi sur l’impôt sur le revenu et de la loi sur l’exécution concernant la possibilité de payer le remboursement pour l’utilisation des congés annuels en espèces.

Dans la directive publiée par le ministère des Finances sur son site web, il est rappelé que la loi et la loi sur l’impôt sur le revenu stipulent que les récompenses occasionnelles, telles que les remboursements, peuvent être payées sans impôt jusqu’à un montant de 2 500 kuna par an. Si le montant du remboursement dépasse ce montant en partie, il serait imposable, et cette partie doit être versée sur le compte courant ou le compte giro de l’employé.

La directive du ministère des Finances concerne également l’application de la loi sur l’exécution dans ce cas et souligne qu’en vertu de cette loi, le remboursement en tant que type de revenu n’est pas couvert par des exceptions ou des limitations d’exécution, ce qui signifie que le remboursement peut être entièrement utilisé pour satisfaire le créancier et ne peut pas être versé sur un compte spécial du débiteur.

Si l’employeur n’exécute pas de saisie ni n’est lié par un ordre de saisie et n’est pas obligé de saisir le revenu de l’employé, le remboursement peut être payé en espèces, exclusivement à la demande de l’employé. À la demande de l’employé, le remboursement peut également être payé en espèces si l’employeur exécute une saisie sur les salaires, mais pas sur d’autres revenus monétaires permanents.

Cependant, dans le cas où l’employeur exécute une saisie sur des biens ou sur des salaires et d’autres revenus monétaires permanents, ce qui inclut le remboursement, alors l’employeur est interdit de payer le remboursement en espèces à l’employé, ce qui signifie qu’il doit être versé sur le compte spécifié par le créancier dans l’ordre de saisie, conclut la directive du ministère des Finances.

Ces clarifications s’appliqueront également au paiement des remboursements à tous les fonctionnaires et employés des services publics et d’État d’un montant de 1 250 kuna, qui a été annoncé par le Premier ministre Andrej Plenković lors de la session gouvernementale de la semaine dernière, et qui devrait commencer à être payé le vendredi 14 juillet.