Podravka Alloue Près de 4 Millions de Kunas pour les Incitations des Employés

Podravka versera des incitations aux employés pour les résultats obtenus en 2016, totalisant près de 4 millions de kunas, a rapporté la société de Koprivnica jeudi.

Sur la base de la Convention Collective du Groupe, la Direction de Podravka a pris la décision de verser des incitations spéciales aux employés pour leur contribution à l’atteinte des résultats commerciaux de l’année passée, 2016, a déclaré Podravka.

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Ils soulignent que les incitations seront versées aux employés d’ici la fin mai de cette année, pour lesquelles près de quatre millions de kunas seront alloués.

Les Employés Peuvent Choisir Leur Modèle de Paiement d’Incitation

Podravka note que, compte tenu du bénéfice réalisé en 2016, un montant spécifique d’incitation a été fixé à 951,73 kuna brut, et les employés de Podravka ont également la possibilité de choisir le modèle de paiement d’incitation cette année. Plus précisément, les employés peuvent décider s’ils souhaitent que le montant de l’incitation de l’entreprise soit versé dans le III. pilier de pension.

-La contribution de chaque employé de Podravka est intégrée dans les résultats et les succès de l’entreprise, que Podravka en tant qu’employeur valorise et récompense. Le versement de la prime annuelle est un remerciement pour leur dévouement au travail et à l’entreprise, mais aussi une incitation à contribuer à des résultats commerciaux encore meilleurs et à des succès communs grâce à un travail précieux dans la période à venir, a souligné le Président du Conseil d’Administration de Podravka, Marin Pucar.

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Le Groupe Podravka a réalisé un bénéfice net de 182,4 millions de kunas en 2016, ce qui représente une augmentation de 54,7 % par rapport à l’année précédente, sans l’impact de l’effet de consolidation unique de Žito et des revenus fiscaux différés de Belupo en 2015. Les revenus des ventes se sont élevés à 4,18 milliards de kunas, soit une augmentation de 15,4 % par rapport à l’année précédente.