Nous annonçons les événements les plus importants en Croatie pour le mercredi 10 mai.
ZAGREB – Le candidat du parti Most pour la mairie de Zagreb, Marko Sladoljev, présentera le programme financier et économique ainsi que le programme de gestion des déchets et de circulation (14h, locaux des Listes Indépendantes Most, Draškovićeva 23). Les programmes seront présentés aux côtés de Sladoljev par le créateur du Programme de Gestion des Déchets, Slaven Dobrović, l’auteur du programme financier et économique et un auditeur certifié avec une vaste expérience en audit judiciaire, Zorica Palac, et le commissaire du Most pour Zagreb, Antonio Pešut.
ZAGREB – Une conférence de presse sera tenue où le candidat de la coalition Changer la Croatie et le Mur Vivant pour la mairie de Zagreb, Ivan Lovrinović, s’exprimera sur le thème « Zagreb Vert – préserver les espaces verts et arrêter la dévastation des quartiers urbains » (13h, Parc Trnjanska Savica).
ZAGREB – À l’occasion de la Fête des Mères et de la Journée Internationale de la Famille, de nouvelles initiatives législatives et non législatives de la Commission Européenne dans le domaine de l’équilibre travail-vie personnelle seront présentées, et le Standard Mamforce sera décerné dans le cadre du projet « Vers une Réelle Égalité entre les Hommes et les Femmes – Harmoniser la Vie Privée et Professionnelle » (10h, Maison Européenne, Salle de Strasbourg, Jurišićeva 1/1). La Défenseure des Droits de l’Égalité des Genres, Višnja Ljubičić, discutera des objectifs et de l’importance du projet d’équilibre travail-vie personnelle, tandis que la créatrice du Standard Mamforce, Dijana Kobas Dešković, parlera de la dernière proposition d’initiatives législatives et non législatives de la Commission Européenne visant à faciliter l’équilibre travail-vie personnelle. La proposition de directive introduit des améliorations dans les droits des femmes et des hommes à prendre soin de leurs familles de manière responsable, promeut la non-discrimination sur le lieu de travail, améliore les options de congé de paternité et encourage l’égalité des genres. Dans le cadre du projet « Vers une Réelle Égalité entre les Hommes et les Femmes – Harmoniser la Vie Privée et Professionnelle », le Standard Mamforce est décerné aux entreprises publiques, aux institutions et organes gouvernementaux, ainsi qu’aux petites et moyennes entreprises qui ont réussi à passer une évaluation indépendante des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines existantes et qui mettront en œuvre de nouvelles pratiques dans le domaine de la responsabilité envers les obligations familiales des employés et permettant la représentation des genres dans les postes de direction sur la base des recommandations reçues. La valeur totale du projet est d’environ 437 000 euros, dont l’Union Européenne contribue 350 000 euros.
