Des ingénieurs de diverses régions du Mexique se sont précipités ce week-end dans le hall d’un hôtel de la ville industrielle de Monterrey où le constructeur automobile américain Tesla tenait des entretiens d’embauche dans le but d’attirer des talents du sud de la frontière qui sont insuffisants en Amérique. Tesla a choisi un moment plutôt intéressant pour sa recherche de main-d’œuvre en dehors des frontières du pays compte tenu de la politique du président Trump, dont l’ordre ‘Achetez américain, embauchez américain’ est assez clair.
Tesla recherchait des employés potentiels à huis clos vendredi et pendant le week-end pour des postes en robotique et en automatisation dans son usine de Fremont, où elle prévoit de produire jusqu’à 500 000 voitures par an d’ici 2018, soit six fois plus qu’en 2016. Cela concerne le modèle 3 annoncé.
Le Mexique dispose d’un vivier enviable d’ingénieurs expérimentés, étant donné qu’il y a 19 usines de fabricants automobiles mondialement reconnus tels que General Motors, Ford, Fiat Chrysler et Volkswagen.
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De nombreuses personnes non annoncées se sont présentées pour des entretiens d’embauche sans rendez-vous, et certaines ont parcouru des centaines de kilomètres pensant à tort qu’il s’agissait d’un salon de l’emploi ouvert. De nombreuses candidatures ont été rejetées. Les représentants de Tesla leur ont expliqué qu’il y avait eu un malentendu et que les candidats ayant des entretiens programmés étaient en processus de sélection depuis des semaines. Selon ce que des mécaniciens, des ingénieurs en mécatronique et d’autres ingénieurs rejetés ont déclaré à Reuters, ils ont été invités à envoyer leur CV par e-mail pour postuler au poste.
