L’écart salarial entre les sexes reste un problème significatif, les femmes travaillant dans les pays de l’OCDE gagnant en moyenne 16 % de moins que leurs homologues masculins, malgré une qualification en amélioration, selon une recherche de PwC.
Le dernier indice PwC Women in Work révèle une amélioration progressive de l’autonomisation économique des femmes dans les pays de l’OCDE. Les pays leaders sont les États nordiques, avec l’Islande, la Suède et la Norvège occupant les trois premières places. La Pologne a réalisé les progrès les plus significatifs, entrant dans le top 10 grâce à une réduction du chômage féminin. La recherche a été menée dans 33 pays membres de l’OCDE.
– Les autres pays du top 10 incluent la Nouvelle-Zélande, la Slovénie, le Danemark, le Luxembourg, la Finlande et la Suisse, mais l’écart salarial entre les sexes reste un défi significatif, l’égalité étant encore à des décennies, voire des siècles, d’atteindre. Le bénéfice potentiel de surmonter cet écart pourrait augmenter les revenus totaux des femmes de 2 trillions de dollars, selon la déclaration de PwC.
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– Il y a beaucoup de choses que les entreprises et les gouvernements pourraient faire pour s’attaquer aux causes profondes de l’écart salarial entre les sexes profondément ancré. Des mesures qui améliorent l’accès à des services de garde d’enfants abordables et à un congé parental partagé ont montré qu’elles permettent à plus de femmes de sécuriser des emplois de qualité. Les entreprises peuvent également rendre les options flexibles plus accessibles, permettant à leurs employés de concilier engagements familiaux et professionnels, a déclaré l’économiste de PwC et co-auteur du rapport Yong Jing Teow.
Le rapport indique que des pays comme la Pologne, le Luxembourg et la Belgique pourraient éliminer complètement les différences de salaire entre les hommes et les femmes dans deux décennies si les tendances historiques se poursuivent.
– Cependant, le progrès historique beaucoup plus lent en Allemagne et en Espagne signifie que leur écart salarial pourrait ne pas être éliminé pendant plus de deux siècles, bien que la priorisation de telles politiques pourrait accélérer le progrès, indique l’une des conclusions de cette recherche de PwC.
