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Erste Bank conserve son statut de meilleur employeur dans le secteur bancaire

Erste & Steiermärkische Bank d.d. a prouvé pour la quatrième fois que la gestion des ressources humaines est l’un des éléments clés de son activité, et a reçu le prestigieux Certificat Partenaire Employeur pour son excellence en gestion des ressources humaines.

La banque enregistre des résultats exceptionnels dans le processus de certification année après année et peut se vanter du statut de meilleur Partenaire Employeur dans le secteur bancaire, avec un score global élevé de 98 % des points totaux. La banque a maintenu ce résultat exceptionnel malgré un resserrement significatif des normes requises pour obtenir le Certificat, démontrant qu’elle investit continuellement dans le développement et fixe ainsi les normes de gestion des ressources humaines dans le secteur bancaire.

Erste & Steiermärkische Bank cultive des processus de gestion des employés de qualité dans les cinq domaines de certification : Stratégie, Recrutement et Sélection, Gestion de la Performance, Formation et Développement, et Relations avec les Employés, se distinguant particulièrement par des pratiques innovantes en matière de gestion de la culture organisationnelle. Le développement de la culture d’entreprise est facilité par la plateforme « Blue Elephant », à travers laquelle la mission, la vision et les valeurs de l’organisation sont communiquées aux employés de diverses manières, soulignant leur lien avec le travail que chaque employé effectue.

Christoph Schoefboeck, le PDG, a reçu le Certificat Partenaire Employeur d’Aleksandar Zemunić, membre du Conseil d’Administration de SELECTIO.

« Notre Banque et notre Groupe sont ce qu’ils sont grâce à nos employés. Le travail des ressources humaines, ainsi que celui de tous ceux qui travaillent ici, est de s’assurer que nous sommes justes, responsables, que nous prenons soin de nos clients, mais aussi les uns des autres. Au cours des deux dernières années, nous avons investi beaucoup de temps et d’efforts dans la construction de notre culture dans laquelle chacun comprend son rôle et son but, mais a aussi l’opportunité de se développer personnellement. Avec ce Certificat, nous confirmons que nous sommes sur la bonne voie, mais nous nous engageons également à continuer dans cette voie, » a souligné Christoph Schoefboeck, PDG.

« Le résultat de 98 % est une grande reconnaissance pour toute l’équipe RH. Nous aimons notre travail, nous croyons qu’il est important et qu’il rend notre Banque unique. Cependant, ce résultat appartient également à toute la direction qui, avec nous, met en œuvre et vit toutes les initiatives et changements. Comme tous les emplois, le nôtre évolue, et nous sommes heureux d’avoir atteint le nombre maximum de points dans les nouveaux processus, » a déclaré Maja Crnjak, Directrice des Ressources Humaines.

Le projet de Certificat Partenaire Employeur est soutenu par le portail de sponsor général MojPosao et le hebdomadaire d’affaires Lider en tant que sponsor médiatique.

Actuellement, il y a 42 titulaires de certificats en Croatie, en Bosnie-Herzégovine, en Slovénie et en Serbie : 24sata, AbbVie Croatie, AbbVie Bosnie-Herzégovine, AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Serbie, AbbVie Biopharmaceutical Company Slovénie, Atlantic Group, Cemex Croatie, Ciklopea, Coca-Cola HBC Croatie, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, Coca-Cola HBC Slovénie, Erste&Steiermärkische Bank, Agence Financière, FINA Cash Services, Henkel Croatie, Loterie Croate, Hrvatski Telekom, Banque Croate pour la Reconstruction et le Développement, Banque Postale Croate, INA – Industrie Pétrolière, Iskon Internet, JGL, JT International Zagreb, JT International Ljubljana, Kaufland Croatie, Lidl Croatie, Microsoft Croatie, Philip Morris Zagreb, PLIVA Croatie, Podravka, Printec Croatie, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Autriche, Sandoz, Sberbank, SOS Villages d’Enfants Bosnie-Herzégovine, Tele2, Valamar Riviera, Vipnet, Vivera, Zagrebačka Bank et Zagrebačka Brewery.