Valamar Riviera d.d. a été récompensée par le prestigieux certificat Partenaire Employeur pour son excellence en gestion des ressources humaines pour la onzième année consécutive, atteignant un taux de réussite exceptionnel de 95 % des points totaux malgré un resserrement significatif des normes requises pour obtenir le certificat.
Valamar Riviera se distingue par ses excellentes pratiques dans la planification des programmes de formation et de développement pour les employés permanents et saisonniers, le partage interne des connaissances, et la disponibilité et la diversité globales des formations proposées aux employés. L’organisation identifie les talents et les employés clés et investit de manière significative dans la promotion d’une culture de développement des compétences.
Dans le domaine de la gestion de la performance, Valamar Riviera a obtenu le nombre maximum de points, grâce à des processus transparents de suivi et de récompense de la performance au travail, à la connexion du suivi des employés avec la stratégie et le développement, et à la gestion de la carrière et de l’avancement des employés.
Mary Ann Dizdar, responsable de projet dans le secteur des ressources humaines de Valamar Riviera, a reçu le certificat Partenaire Employeur d’Aleksandar Zemunić, membre du conseil d’administration de SELECTIO.
« Nous sommes extrêmement heureux d’être reconnus par la profession comme une entreprise ayant une stratégie de gestion des ressources humaines de qualité et clairement orientée. Nous offrons à nos employés diverses opportunités de perfectionnement professionnel continu grâce à des programmes de formation interne et de récompense, et de plus, nous nous concentrons sur le soin de la qualité de vie et de travail de nos employés. Les employés potentiels nous reconnaissent comme l’un des employeurs les plus désirables dans le secteur du tourisme, ce que nous confirmons encore avec un certificat aussi précieux et largement reconnu que le Partenaire Employeur, » a déclaré Mary Ann Dizdar.
