Les syndicats allemands ont des coutumes légèrement différentes en matière de négociation collective pour les augmentations de salaires par rapport à leurs homologues croates, et compte tenu de l’état de l’industrie textile allemande, ils n’insistent pas sur des augmentations de salaires qui mettraient en péril l’ensemble de l’industrie et mettraient les emplois en danger. En effet, l’Association Allemande du Textile a publié un texte sur son site officiel concernant les négociations entre les employeurs du textile et le syndicat IGM, qui exige une augmentation de salaire de 4,5 % et la poursuite du départ à la retraite d’une partie de la main-d’œuvre, mais en raison de l’état de cette branche industrielle, ils retirent leurs demandes. En Croatie, une politique différente est poursuivie lors des négociations collectives, soulignent les employeurs. Les syndicats soulignent trop souvent l’importance des augmentations de salaires sans tenir compte de ce que de telles augmentations peuvent faire à l’ensemble de l’industrie et à leurs emplois, en particulier dans l’industrie textile. Mladen Novosel, président de l’Association des Syndicats Indépendants de Croatie (SSSH), déclare que tout n’est pas si noir et blanc et rappelle qu’en pleine crise, dans une grande partie des entreprises ayant des accords collectifs, les droits matériels et le montant de base ont été réduits plusieurs fois pour aider à la survie de l’entreprise.
Syndicats : Les Allemands Sauvent l’Industrie, les Croates Discutent des Salaires
– Maintenant qu’ils remontent à la surface, lorsque leurs revenus augmentent, les employeurs oublient cela – avertit Novosel et ajoute qu’il serait également juste de reconnaître que le salaire horaire moyen allemand est de 8,5 euros, tandis que le croate est de 2,5 euros. L’Allemagne a également une longue tradition de négociation collective, contrairement à nous, estime Novosel. Pendant ce temps, les employeurs allemands dans l’industrie textile sont confrontés à des problèmes croissants en raison de la productivité dans ce secteur, qui a considérablement chuté de 5,5 %, les coûts du travail ayant augmenté de 15,9 %, et en 2016, la vente de textiles vestimentaires au niveau national en Allemagne a également chuté de 4 %. Entre autres, les exportations de vêtements vers la Russie et vers les marchés des États-Unis et de la Turquie ont diminué. De plus, l’Allemagne figure parmi les pays les plus chers de l’UE en termes de coûts horaires du travail, qui sont supérieurs de 44 % à la moyenne de tous les pays, ce qui a été un argument suffisamment fort pour que les syndicats abandonnent leurs demandes afin de préserver la production et les emplois. Tout cela pourrait bientôt être le tableau sanguin de l’industrie textile nationale, qui repose sur des bases encore plus mauvaises, avertissent les employeurs nationaux.
