L’institut IGH a licencié 15 de ses ingénieurs au cours des six derniers mois. La raison, dit le PDG Ivan Paladina, est que certains départements de l’entreprise ont réalisé une rentabilité inférieure ces dernières années, ce qui a conduit à une décision de restructuration. Bien que le licenciement de 15 ingénieurs puisse sembler significatif, surtout sur une si courte période, Paladina affirme que c’est un nombre négligeable par rapport aux 500 employés de l’entreprise. Ce n’est pas une question, dit-il, de charge de travail réduite, bien qu’il admette que l’entreprise a connu une diminution du nombre de contrats année après année pendant la crise, car l’année dernière, lorsque les ingénieurs mentionnés sont partis, a marqué un tournant.
L’institut IGH a licencié quinze ingénieurs, ils devront maintenant en chercher de nouveaux
– En 2015, nous avons contracté un peu plus de 100 millions de kuna en travaux, pour signer des contrats d’une valeur totale de 270 millions de kuna l’année dernière, dont la moitié à l’étranger. Il convient de noter que nous avons contracté plus de la moitié de cette valeur au dernier trimestre de 2016, c’est-à-dire après le départ de ces ingénieurs – souligne Paladina.
Cette année, IGH entre avec 40 % de contrats actifs en plus par rapport à l’année dernière, et si cette tendance se poursuit, Paladina n’exclut pas la possibilité qu’ils devront à nouveau chercher des ingénieurs sur le marché, ainsi que des chefs de projet, notamment pour les travaux qu’ils ont contractés à l’étranger. Il sera probablement difficile de ramener les ingénieurs licenciés car, dit-on, ils ont déjà été embauchés par d’autres entreprises de construction.
