Les sept questions prioritaires de HUP aux partis politiques et aux coalitions

L’Association des Employeurs Croates a publiquement adressé aux partis politiques et aux coalitions participant aux élections parlementaires des questions liées à la résolution des problèmes qui limitent le potentiel de croissance économique et le progrès global du pays, pour lesquels elle recherche des réponses concrètes. Lors d’une conférence de presse, les représentants de HUP ont rappelé qu’avant les dernières élections, ils avaient posé 16 questions clés aux partis et aux coalitions basées sur les plus grands et les plus importants enjeux qui doivent être résolus pour que l’économie croate croisse de manière durable et à des taux plus élevés, et pour que la qualité de vie des citoyens croates s’améliore. Concernant les soi-disant 16 de HUP, les partis n’ont fourni que des réponses générales et de principe l’année dernière. Par conséquent, HUP réitère ses questions mais a légèrement raccourci la liste pour cette occasion, mettant en avant les sept questions les plus prioritaires.

– Il semble qu’aucun des partis et coalitions n’ait la capacité suffisante pour préparer des réponses adéquates à tous les 16 problèmes que le nouveau gouvernement devrait aborder s’il veut permettre une croissance économique stable et forte. C’est pourquoi nous avons sélectionné 7 questions que nous croyons avoir la plus haute priorité et qui doivent être abordées immédiatement, dès le premier jour et déjà dans la première année du mandat. Les autres questions restent pertinentes, mais leur résolution peut commencer un peu plus tard, mais certainement pas juste dans la dernière année du mandat, a expliqué Davor Majetić, le PDG de HUP, ajoutant : – Peut-être que les 16 de HUP, ou plutôt les 7 questions sont trop pour les politiciens, peut-être qu’une seule question suffit – quand allez-vous commencer à faire votre travail ?.

Les 7 problèmes et questions prioritaires de HUP concernant la manière dont les options politiques prévoient de les résoudre sont : – introduction de règles de comportement fiscal prudent et de consolidation fiscale – réforme de l’administration publique – suppression des plus grandes barrières administratives et d’investissement – élimination d’autres charges sur le secteur des affaires – amélioration du fonctionnement de la justice et de la qualité des réglementations – augmentation de l’efficacité des entreprises publiques et des actifs de l’État – modernisation du système éducatif et réforme du marché du travail, notamment visant à augmenter l’emploi des jeunes

– Nous croyons que les partis doivent déjà avoir des réponses claires à ces questions car sinon ils arriveront au pouvoir à nouveau non préparés, et la Croatie n’a plus de temps. Avec la croissance actuelle dépendante des mouvements sur les marchés externes et très facilement fragile car elle ne repose pas sur des bases solides, nous ne rattraperons pas les autres pays. Nous restons au bas de l’Union Européenne, avec seulement la Bulgarie derrière nous. Personne ne devrait être satisfait de cela, et donc la croissance actuelle de certains indicateurs économiques ne doit pas être une excuse pour une non-implémentation supplémentaire des réformes. Les réformes restent une priorité. Et elles doivent être mises en œuvre immédiatement. Nous ne pouvons pas nous permettre que le nouveau gouvernement s’habitue à nouveau et réfléchisse à ce qu’il doit faire pendant 100, 365, ou même plus de jours. Les partis rivalisent ces jours-ci avec des promesses très ambitieuses, mais nous croyons qu’elles n’ont aucune valeur sans des plans d’action qui montreraient à quel point il est réaliste que ces promesses soient tenues, a déclaré la présidente de HUP, Gordana Deranja.

HUP s’attend à ce que les partis présentent leurs plans de travail pour les 100 premiers jours et la première année du mandat aux électeurs avant les élections, ainsi que leurs candidats pour des postes ministériels individuels, car la qualité et la capacité de ces candidats détermineront le succès de la mise en œuvre des programmes pour des secteurs spécifiques.

– Il est vrai que nous sommes sortis d’une crise de longue durée, mais malgré le fait que la politique essaie d’en tirer profit, elle n’y a presque rien à voir. La croissance est le résultat d’une demande accrue sur les marchés d’exportation, de bonnes saisons touristiques, et surtout, de la restructuration effectuée par le secteur privé. La plus grande contribution du gouvernement sortant à certains meilleurs indicateurs, tels que la réduction du déficit et de la dette, a été qu’il n’a principalement rien fait. Cependant, le prix des années d’inaction pratiquées par presque tous nos gouvernements au cours de la dernière décennie est trop élevé. La Croatie est non seulement économiquement mais aussi démographiquement dévastée. Nous sommes devenus un pays où les employeurs ne peuvent pas trouver de travailleurs, et les chômeurs ne peuvent pas trouver de travail. Nous avons un système éducatif complètement isolé du monde réel et des tendances du marché du travail, et une justice qui n’inspire confiance et sécurité à personne sauf à quelques élus… Pour toutes ces raisons, nous avons besoin d’un gouvernement décisif, courageux et compétent qui voudra et saura changer cette image et transformer la Croatie d’un pays plein de problèmes en l’un des membres de l’UE les plus prospères, a conclu Deranja.

Le PDG de HUP a particulièrement souligné une autre demande importante des employeurs – la relance du dialogue social tripartite et le respect véritable de l’institution du Conseil Économique et Social.

– Les deux gouvernements précédents ont inacceptable ignoré l’importance du dialogue social avec les employeurs et les syndicats. Ils ont réduit le Conseil Économique et Social à une simple conformité formelle sans une volonté véritable de travailler ensemble avec les employeurs et les syndicats pour créer de meilleures solutions. S’il n’y a pas de changement fondamental dans l’approche du travail du CES, les employeurs n’ont plus l’intention de participer à son travail, a averti Majetić.