Le marché du travail a connu une véritable frénésie cet été. Au début de la saison touristique, les employeurs ont commencé à se plaindre qu’ils manquaient de main-d’œuvre, de cuisiniers, de serveurs et de pizzaiolos. Il y a également une pénurie de travailleurs dans le secteur de la construction, pas assez de chauffeurs de camion, ni de travailleurs dans la construction navale. Toutes ces professions sont formellement répertoriées auprès du Service de l’emploi. La thèse selon laquelle la plupart des chômeurs se trouvent dans la zone grise, travaillant illégalement tout en recevant des prestations, n’est pas durable à long terme, car ces prestations ne durent pas éternellement. D’autre part, les travailleurs partent à l’étranger. Même les médecins partent à l’étranger. La Croatie envisage d’augmenter les quotas pour l’importation de main-d’œuvre car les quotas actuellement disponibles ont littéralement été arrachés, en particulier pour les travailleurs de la construction et les chauffeurs, dont les employeurs ont désespérément besoin.
La Croatie a-t-elle besoin d’une plus grande importation de main-d’œuvre ?
Dans le dernier numéro de Lider, le marché du travail était le sujet principal, nous avons ouvert toutes les questions, et dans le Fight Club de cette semaine, nous présentons deux opinions sur la nécessité d’une plus grande importation de main-d’œuvre en Croatie. L’entrepreneur Saša Cvetojević affirme qu’il est en effet nécessaire d’embaucher des étrangers pour aider à accélérer la croissance économique, augmenter la demande d’emploi, remplir le budget et activer ceux qui veulent vraiment travailler. La secrétaire exécutive de la SSSH, Ana Milićević Pezelj, estime qu’avant d’embaucher des étrangers, nous devons répondre à un certain nombre de prérequis : augmenter le taux d’emploi, accroître les investissements, établir un système éducatif adéquat, une sécurité sociale, et également un consensus social. Vous pouvez voter Ici.
