Horvat : Le profit ne devrait pas être l’objectif principal de HEP et d’autres entreprises publiques

Le ministre de l’Entrepreneuriat et de l’Artisanat, Darko Horvat, a déclaré jeudi lors de sa visite à Karlovac que l’objectif principal de HEP et d’autres entreprises publiques ne devrait pas être d’atteindre le profit, et qu’elles doivent être un service fiable pour les citoyens et l’économie.

Commentant les estimations de 1 700 travailleurs excédentaires chez HEP, il a déclaré croire que l’intelligence et les experts croates ont quelque chose à dire sur le plan de restructuration de HEP, mais qu’il ne souhaite pas pousser cette question pendant la période préélectorale.

Il convient de prendre en compte que HEP et toutes les autres entreprises publiques en Croatie ne fonctionnent pas uniquement et exclusivement comme des sociétés commerciales, a déclaré Horvat.

Selon lui, les entreprises publiques ont des objectifs primaires, secondaires et tertiaires, et c’est pourquoi elles sont appelées « croates », car, comme il l’a déclaré, elles doivent être un service flexible et de qualité pour les citoyens et les entrepreneurs croates, et le profit ne doit pas être leur objectif principal.

Il a ajouté que la restructuration de HEP est allée dans la mauvaise direction et que l’analyse du HDZ montre une situation différente de celle atteinte par les consultants engagés par HEP.

L’Opérateur du Système de Distribution HEP (HEP ODS) a annoncé jeudi que l’année prochaine, par le biais d’une attrition naturelle et de départs à la retraite anticipés, environ 1 300 personnes quitteront, 200 autres seront séparées dans une nouvelle entreprise de fourniture publique, et dans quelques années, il devrait y avoir un quart d’employés en moins dans cette entreprise par rapport à maintenant.

Selon le projet de restructuration de HEP ODS, qui a été conçu conjointement par le cabinet de conseil international PricewaterhouseCoopers (PwC) et la direction de HEP-ODS et HEP d.d., avec le soutien d’équipes d’experts de HEP ODS, environ 1 300 travailleurs quitteront l’entreprise par attrition naturelle et départs à la retraite anticipés. De plus, plus de 200 personnes seront séparées dans une nouvelle entreprise qui s’occupera de la fourniture publique en vertu de la loi sur le marché de l’électricité d’ici la fin de cette année.

HEP souligne que les droits de leurs employés sont garantis par un accord collectif et que dans les prochaines années, il y aura environ 20 à 25 % d’employés en moins dans ODS par rapport aux 7 500 actuels, ce qui, selon eux, représentera des économies significatives sur les coûts de main-d’œuvre.