Une nouvelle étude du McKinsey Global Institute (MGI) suggère que depuis le début de la crise financière et de la Grande Récession en 2008, le revenu personnel a stagné ou diminué pour un demi-milliard de personnes dans les 25 pays les plus riches du monde.
Selon les résultats, entre 65 et 70 pour cent des citoyens des économies les plus développées n’ont pas vu d’augmentation de revenu entre 2005 et 2014. En comparaison, les revenus ont chuté de seulement deux pour cent pour les ménages ou dix millions de personnes entre 1993 et 2005.
Populisme et désespoir
L’enquête a de nouveau confirmé que les personnes dont le revenu diminue ou stagne envisagent l’avenir pour elles-mêmes et leurs enfants avec pessimisme ; elles sont plus susceptibles d’avoir des opinions négatives sur le libre-échange ou la migration économique.
– Notre recherche a également révélé que ceux qui ne progressent pas n’ont aucun espoir pour l’avenir et, contrairement à ceux qui progressent, sont plus susceptibles de soutenir des partis politiques nationalistes tels que le Front National français, ou, au Royaume-Uni, de soutenir le départ de l’Union européenne – déclarent les auteurs de l’étude.
Le MGI souligne les effets secondaires et les conséquences de la faible reprise de l’économie mondiale après la crise financière comme le principal coupable de cette tendance, ainsi que la diminution du nombre total de personnes sur le marché du travail, des emplois temporaires ou à temps partiel, et la perte de signification des syndicats.
– La crise financière et la lente reprise sont des moteurs clés (de la tendance), mais nous observons également des changements fondamentaux dans les emplois. Au fil du temps, la baisse des revenus pour de larges pans de la population pourrait limiter la demande de croissance dans les économies, renforcer le besoin d’aides sociales et de transferts monétaires, et accroître les tensions sociales. Notre recherche constate que des politiques soigneusement ciblées pour renforcer la productivité, la croissance du PIB et l’emploi peuvent faire une différence significative – a commenté Richard Dobbs de McKinsey selon le Guardian.

