Le fonds de parité est une nécessité, ont convenu les partenaires sociaux du secteur de la construction, exprimant le besoin d’établir un fonds de parité pour le secteur de la construction qui serait solidaire, transparent, à but non lucratif, et établirait un équilibre dans la protection des intérêts des travailleurs et des employeurs, géré conjointement par les partenaires sociaux. C’est la conclusion de la conférence finale du projet « Avec un fonds de parité vers le renforcement du dialogue social dans le secteur de la construction – SOGRADI » tenue aujourd’hui à l’Association des employeurs croates à Zagreb.
– Le dialogue social est l’un des piliers de l’UE, et malheureusement, en Croatie, il reste à un niveau faible. Bien que le dialogue social bipartite dans ce secteur soit très bon, l’État est le maillon le plus faible de ce dialogue, et il est essentiel que les représentants du gouvernement comprennent l’importance de la coopération à tous les niveaux et que de bonnes initiatives comme celle-ci soient intégrées dans la législation nationale croate – a déclaré Bernard Jakelić, directeur général adjoint de HUP, à cette occasion.
