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Le secteur des TIC croates a enregistré des augmentations de revenus, d’emploi et d’exportations l’année dernière, mais stagne au niveau mondial

Le secteur des TIC croates a enregistré des augmentations de revenus, d’emploi et d’exportations l’année dernière ; cependant, malgré cela, il a maintenu sa 54e position de l’année précédente parmi 139 pays dans le classement mondial de la compétitivité, indiquant une certaine stagnation et même un retard par rapport à l’environnement environnant qui ne peut changer sans réformes structurelles.

Cela a été communiqué jeudi lors d’une réunion à l’Association des employeurs croates (HUP), où deux nouveaux rapports sur l’état du secteur des TIC croates ont été présentés – de l’Association TIC de HUP et de Bisnode, ainsi que le Rapport mondial sur les technologies de l’information 2016 du Forum économique mondial (WEF), publié par le Conseil national de la compétitivité.

Selon ce rapport mondial, la Croatie est à nouveau à la 54e place cette année, tout comme l’année dernière, tandis que les pays en tête sont Singapour, la Finlande, la Suède, la Norvège, les États-Unis, les Pays-Bas, la Suisse, le Royaume-Uni, le Luxembourg et le Japon. Ces pays, selon le PDG de HUP, Davor Majetić, ont le mieux adopté et appliqué toutes les formes de numérisation et l’ont placée au centre de pratiquement tout.

« Devant la Croatie cette année en termes de TIC et de numérisation de l’économie se trouvent de nombreux pays de la région : la Slovénie, la Slovaquie, la Hongrie, la Macédoine, le Monténégro, la République tchèque, la Pologne, et bien que nous enregistrions une croissance dans ce secteur et que nous ‘courions’ vite, d’autres ‘courent’ clairement encore plus vite. Sans changements dans l’environnement politique, réglementaire et commercial du pays et la mise en œuvre de réformes structurelles, surtout sans une approche structurée de l’État envers les TIC en tant que moteur de l’innovation et de la croissance économique, malheureusement, cela ne peut pas changer, peu importe combien le secteur privé investit, développe des solutions et exporte, » a souligné Majetić.

Lui, ainsi que d’autres représentants de HUP et du secteur des TIC, ont exprimé leur préoccupation lors de la réunion concernant la mise en œuvre extrêmement lente de la numérisation de l’administration publique, tout en soulignant qu’il existe un potentiel d’infrastructure et de connaissances significatif en Croatie pour le développement de ce secteur, qui nécessitera de plus en plus de professionnels qualifiés, tels que des programmeurs et des rôles similaires, mais sans réforme de l’éducation, il ne sera pas si facile de les trouver.

Secteur des TIC en 2015 avec croissance

– Le secteur des TIC a également enregistré une croissance des revenus d’environ 4 % l’année dernière, atteignant environ 7 milliards de kuna, avec un pourcentage de croissance similaire en matière d’emploi, totalisant environ 32 000 employés dans ce secteur. Cependant, son plus grand atout et son point fort sont la production de logiciels, dont les exportations ont augmenté de 31 % par rapport à 2014, atteignant 5 milliards de kuna, » a souligné Hrvoje Balen, vice-président de l’Association TIC de HUP de l’Algebra College, basé sur une analyse de l’association HUP.

Ces données montrent également que le secteur des TIC est l’un des plus puissants en Croatie, mais avec une meilleure réglementation et un environnement commercial et d’investissement plus solide, il pourrait réaliser beaucoup plus que les actuels 2 à 3 % du PIB, estime Balen.

Il pense que l’emploi dans ce secteur augmentera pour atteindre environ 50 000 employés d’ici 2025, peut-être même plus, mais cela dépendra de la situation dans le pays et des changements attendus, ainsi que des défis auxquels ces professionnels sont confrontés de l’étranger.

– Selon les données de l’Office croate des statistiques et de l’association des exportateurs de logiciels Cisex, environ 10 000 professionnels des TIC ont quitté la Croatie pour l’étranger entre 2011 et 2015, ce qui correspond approximativement au nombre annuel de personnes entrant sur le marché du travail dans ce secteur. Leur départ n’est pas seulement lié aux salaires, qui s’élèvent en moyenne à environ deux mille euros pour eux en Croatie, mais aussi aux projets de développement et à l’avancement de carrière, et il sera crucial de savoir si la Croatie peut ‘produire’ suffisamment de ces professionnels dans les prochaines années, car il y aura certainement du travail, a déclaré Balen.