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Projet ZaposliOSI terminé

Lors d’une conférence de presse tenue à l’Association des employeurs croates, des outils en ligne développés dans le cadre du projet « ZaposliOSI – guichet unique pour l’emploi des personnes handicapées » ont été présentés. Le projet a été mis en œuvre du 2 avril 2015 au 1er juillet 2016, dans le but de sensibiliser les employeurs à l’emploi des personnes handicapées. Le guichet unique se compose d’outils en ligne pratiques : une entreprise virtuelle – qui affiche divers modèles d’adaptation des postes de travail, un outil d’auto-évaluation pour les employeurs – concernant l’accessibilité de l’organisation et de l’espace pour les personnes ayant différents types de handicaps, ainsi que des droits aux incitations à l’emploi et un calculateur d’incitations – que les employeurs peuvent obtenir lors de l’embauche de personnes handicapées.

Ces outils sont disponibles sur le site www.zaposliosi.hr, fournissant aux employeurs des informations pratiques nécessaires pour une approche systématique de l’emploi des personnes handicapées.

Les outils mentionnés et le site www.zaposliosi.hr ont été développés dans le cadre du projet « ZaposliOSI – EmployPWD » dans le cadre du programme de subventions « Amélioration de l’accès au marché du travail pour les personnes handicapées. » La valeur totale du projet est de 137 315,21 €. Il a été cofinancé par le Fonds social européen à hauteur de 95 % du montant, soit 130 449,45 €, tandis que le Bureau des associations du gouvernement de la République de Croatie l’a cofinancé à hauteur de 4 200 €.

Le projet a été réalisé par Selectio d.o.o. pour la gestion des ressources humaines en partenariat avec la Chambre de commerce croate, Tau online d.o.o. (MojPosao), l’Institut pour le développement du marché du travail, et le sponsor médiatique Lider media d.o.o..

La responsable du projet, Tanja Prekodravac, a déclaré que le projet avait atteint ses objectifs ; un outil en ligne pratique a été développé pour soutenir les employeurs dans l’embauche de personnes handicapées, et une campagne ciblée a été menée pour les employeurs sur les avantages de l’embauche de personnes handicapées.

Au cours de la mise en œuvre du projet, une analyse des emplois a été réalisée au sein du groupe Atlantic, et la Chambre de commerce croate a organisé deux tables rondes dans les comtés de Bjelovar-Bilogora et d’Osijek-Baranja sur le thème de l’emploi des personnes handicapées, tandis que le hebdomadaire Lider a publié dix articles et autant de publicités sur le même sujet, rapprochant le projet des employeurs et le promouvant à travers trois conférences supplémentaires.