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Les Slavoniens ont pris la mauvaise direction

Si cet été, dans un café de plage, le serveur vous envoie au diable lorsque vous vous plaignez de l’attente prolongée ; si la femme de ménage dans votre chambre d’hôtel fait le lit en étalant une couverture sur les draps froissés ; si après plusieurs tentatives à la réception de l’hôtel, ils échouent à vous donner la bonne carte pour entrer dans votre chambre ; si au restaurant, au lieu du risotto de fruits de mer commandé, vous recevez une sorte de paella… ne vous fâchez pas mais gardez à l’esprit que le taux de chômage enregistré en mai de cette année n’était que de 14,4 pour cent. Et même les résidents les plus âgés ne se souviennent pas d’un taux de chômage aussi bas !

Le crédit pour un taux de chômage aussi bas (qui dans nos conditions, où les gens s’inscrivent principalement auprès de l’agence pour l’emploi pour avoir une couverture santé plutôt que parce qu’ils cherchent un emploi) revient également à mon jeune voisin Luka. Je suis tombé sur lui l’autre jour, surpris, comme si j’avais aperçu un fantôme. Luka, en fait, va à Poreč autour de Pâques depuis plusieurs années et revient à l’automne. Il n’y a rien à faire à Zagreb en juin. La saison touristique a commencé. Mais Luka n’est pas allé à Poreč cette année ; il passe actuellement son examen final en allemand et ira bientôt en Suisse. Là, il a obtenu un emploi en tant que responsable du département d’animation (ou quelque chose comme ça) dans un hôtel, pour lequel il recevra un salaire cinq fois supérieur à ce qu’il gagnait à Poreč, et cela pendant douze mois de l’année. Il dit que les Suisses l’ont ‘repéré’ l’été dernier lorsqu’il travaillait comme saisonnier pour quelques milliers de kuna. Et mon voisin Luka quitte à la fois la Croatie et l’agence pour l’emploi. Quelqu’un qui doit encore apprendre le métier prendra sa place à Poreč. Un autre Luka a quitté le café de plage (probablement pour l’Irlande), une tante de Slavonie est allée en Allemagne au lieu de Hvar cette année, une réceptionniste est partie qui sait où, et les hôteliers et restaurateurs croates ont dû recruter beaucoup plus de nouvelles personnes auprès de l’agence pour l’emploi cette année que jamais auparavant. Ils ne savent pas encore travailler, mais ils apprendront. Au plus tard d’ici la fin de la saison touristique. Alors ne soyez pas en colère lorsque vous rencontrerez leur manque de professionnalisme pendant vos vacances d’été.

Au cours des trois dernières années, écrit Večernji list, plus de 250 000 personnes ont émigré de Croatie. Jusqu’à récemment, cela ne préoccupait que les démographes, mais maintenant cela devient un problème très sérieux pour les employeurs.

Au cours des trois dernières années, écrit Večernji list, plus de 250 000 personnes ont émigré de Croatie. Jusqu’à récemment, cela ne préoccupait que les démographes, mais maintenant cela devient un problème très sérieux pour les employeurs. Il a déjà été difficile de trouver des médecins et des infirmières ainsi que des professionnels de l’informatique en Croatie, et maintenant il n’est plus possible de trouver des vendeurs, des femmes de ménage ou des serveurs non plus. Eh bien, il y a encore pas mal d’avocats et de journalistes au chômage à l’agence pour l’emploi, mais que doivent en faire les employeurs ?

Il commence juste à montrer que les bus qui emmènent quotidiennement de nouveaux groupes d’émigrants de Slavonie vers l’Europe de l’Ouest ne frapperont pas la Slavonie autant qu’ils se refléteront sur l’Istrie, le Kvarner et la Dalmatie. Selon toutes les indications, cette vague d’exode de main-d’œuvre de cette année était principalement composée de personnes qui, pendant des années, sans beaucoup d’exigences, allaient à l’Adriatique autour de Pâques, travaillaient dur pour peu d’argent jusqu’aux premières pluies d’automne, et l’année suivante répondaient volontiers à un nouvel appel. Les employeurs au bord de la mer avaient des raisons d’être satisfaits de tels travailleurs – ils répondaient de manière fiable, savaient travailler et acceptaient des salaires bas.

Cette année, la situation a changé. Ceux qui savent travailler ne répondent plus aux appels ; de nouveaux arrivent qui ne savent ni travailler ni ne voudraient les salaires proposés. Et presque chaque hôtelier et restaurateur sur l’Adriatique en témoignera.