Forenzika Prima, la première entreprise croate spécialisée dans la réalisation d’examens judiciaires et le suivi des aspects fiscaux et comptables des opérations des institutions d’État et des entreprises privées, analyse les résultats du Rapport aux Nations, un rapport annuel sur la fraude des employés réalisé par l’ACFE, la plus grande association mondiale de comptables judiciaires, dans le nouveau numéro de sa publication analytique.
La recherche a couvert plus de 2 410 cas de fraude dans le monde entier, et les résultats sont très préoccupants. Le dommage total des cas couverts par la recherche s’élève à plus de 6 milliards de dollars, ce qui représente une moyenne de 150 000 dollars par fraude commise, et près d’un quart des cas (23 %) ont entraîné des dommages dépassant un million de dollars.
Diana Antičić, la directrice de Forenzika Prima, a commenté les résultats de la recherche comme suit :
– La direction des entreprises essaie souvent d’économiser sur les audits internes et d’autres mécanismes de protection contre la fraude, mais les chiffres de la recherche de l’ACFE montrent à quel point de telles pratiques sont nuisibles. Les entreprises qui mettent en œuvre des mesures de protection contre la fraude sont 50 % plus efficaces dans leur détection précoce, ce qui entraîne une réduction significative de l’ampleur financière des dommages.
Les trois méthodes les plus efficaces pour détecter la fraude sont les conseils (39,1 %), l’audit interne (16,5 %) et la supervision de la direction (13,4 %). Selon les résultats de la recherche, la mise en œuvre des mesures susmentionnées réduit les dommages liés à la fraude de 50 %. Les entreprises qui disposent d’un code de conduite, d’une ligne d’assistance pour signaler des comportements suspects et de contrôles internes adéquats sont les seules à pouvoir se défendre efficacement contre la fraude. En raison du manque de mesures anti-fraude, les petites entreprises sont les plus vulnérables à la fraude, ce qui rend essentiel de travailler à l’éducation des propriétaires et des employés de ces entreprises pour qu’ils soient préparés à reconnaître la fraude en cours ou à arrêter la planification de la fraude. En plus de l’éducation, il est nécessaire de changer d’état d’esprit – allouer des fonds pour la sécurité de l’entreprise doit être considéré comme un investissement important, et non comme une dépense inutile.
