Avec l’amendement du Règlement sur l’impôt sur le revenu à la fin de l’année dernière, les voyages d’affaires ont été limités à un maximum de trente jours calendaires. Si la limite de 30 jours est dépassée, cela sera considéré comme un changement de lieu de travail de l’employé dans le système fiscal.
Quelques mois après la mise en œuvre de cette loi, les premières voix de mécontentement émergent. Zoran Uranjek, directeur chez Harburg Freudenberger Belišće, a averti qu’un tel changement dans la loi pose des problèmes significatifs pour les entrepreneurs croates, car nulle part en Europe les voyages d’affaires ne sont limités à un mois. En conséquence, il affirme que les entreprises croates et leurs employés deviennent non compétitifs sur le marché étranger.
L’Administration fiscale a également été alertée sur le problème par un entrepreneur qui déclare être le propriétaire et le directeur d’une société de développement de logiciels qui génère tous ses revenus sur les marchés étrangers. Le plus grand partenaire de cet entrepreneur se trouve au Japon, où sa société a contracté qu’à des fins de support technique, un employé doit être présent au Japon à tout moment. De plus, cet entrepreneur déclare que les employés sont rotatifs tous les 45 jours et qu’ils leur ont versé des indemnités journalières pour leur séjour à l’étranger, mais après les récents changements, ils ne peuvent plus verser d’indemnités journalières à ces employés après le trentième jour, chaque paiement étant soumis à l’impôt sur le revenu.
