Depuis février de l’année dernière, une loi est en vigueur qui exige des employeurs comptant vingt employés ou plus d’embaucher au moins trois pour cent de travailleurs handicapés.
Sinon, pour chaque personne handicapée manquante, ils paieront une redevance mensuelle pour ne pas avoir respecté le quota de 908,87 kuna. Cependant, il semble que les entrepreneurs trouvent plus facile de payer l’amende que d’embaucher une personne handicapée. Cela est confirmé par les statistiques ; parmi plus de 8 000 employeurs, seuls 1 158 respectent le quota. Un autre 1 270 le respectent partiellement, tandis que pas moins de 5 642 entreprises n’ont pas rempli l’obligation. Un total de 200 millions de kuna a été payé de cette manière. Alors que le député du SDP et ancien ministre du Travail et du Système de Pension Mirando Mrsić estime que la loi sur les sanctions financières pour le chômage des personnes handicapées porte ses fruits, son adversaire dans le Fight Club de cette semaine et le directeur général de l’Association des Employeurs Croates, Davor Majetić, affirme que c’est extrêmement injuste pour les entrepreneurs, et qu’ils sont souvent contraints de payer des impôts tout en n’étant pas du tout responsables, étant donné qu’il n’y a pas de travailleurs qualifiés disponibles sur le marché.
Êtes-vous d’accord avec Mrsić ou Majetić ? Nous attendons vos votes et commentaires.
