Les propriétaires d’entreprises de sécurité ne peuvent pas retenir leurs travailleurs de fuir vers l’UE

Les entreprises de sécurité en Croatie sont confrontées à un problème croissant de pénurie de gardes de sécurité licenciés qui partent pour un salaire de 1800 euros en Irlande ou en Allemagne, alors qu’ils gagnent trois mille kuna. Sokol Marić manque actuellement d’environ une centaine de personnes.

Il semble que les gardes de sécurité aient enfin entrevu une lueur d’espoir, car depuis que la Croatie est devenue membre de l’UE, ils partent travailler à travers l’Union, notamment dans des pays plus riches. Contrairement à la Croatie, leur salaire n’est pas mauvais pour cette industrie, comme le confirme la dernière annonce publiée par le Service de l’emploi croate. Dans celle-ci, les Irlandais offrent aux gardes de sécurité licenciés croates un salaire de 1800 euros pour 180 heures de travail, et comme ils travaillent généralement environ 220 heures par mois, un revenu décent peut être gagné pour ce type de travail. En Allemagne, ils ont franchi une étape supplémentaire, offrant aux gardes de sécurité licenciés 1800 euros pour 180 heures de travail par mois, ainsi que six mois de logement et de nourriture payés, et il en va de même dans d’autres pays d’Europe occidentale. En Croatie, ils reçoivent entre 2500 et 3000 kuna pour cela !

Il est difficile de dire combien de gardes de sécurité licenciés ont quitté la Croatie, mais selon notre source, les départs se sont intensifiés au cours de la dernière année, estimant qu’ils pourraient impliquer jusqu’à 200 d’entre eux, en tout cas plus d’une centaine. Cependant, nous ne pouvons pas prendre ces chiffres pour argent comptant, car, par exemple, il est dit que la plus forte entreprise de sécurité, Sokol Marić, appartenant à Zlatko Marić, manque d’environ une centaine de personnes, mais il n’est pas clair si la raison est les départs des gardes de sécurité vers l’UE ou la quantité de travail pour cette entreprise. Que la situation ne soit pas exactement confortable est confirmé par le silence de certaines des plus fortes entreprises de sécurité (Sokol Marić, AKD Protection et Bilić-Erić), tandis que la Guilde croate des gardes de sécurité a appelé à s’excuser de ne pas avoir trouvé le temps de répondre. La seule entreprise qui a manifestement eu le courage de répondre à nos questions est Securitas, qui a confirmé qu’elle avait ressenti « l’ouverture des frontières et le départ des gardes de sécurité vers les pays européens. »

– Le problème n’est pas seulement les départs de personnes à l’étranger ; ils partent également dans d’autres secteurs, mais aussi la tendance des salaires des gardes de sécurité. Selon les informations que nous avons, environ 30 personnes de notre entreprise sont parties à l’étranger jusqu’à présent. Nous ne pouvons pas dire précisément si les départs se sont intensifiés récemment, mais nous estimons qu’il s’agit du même nombre que l’année dernière, déclare Iva Lučić, Directrice du Marketing et des Communications chez Securitas.

Cette situation ne favorise personne dans l’industrie de la sécurité, car il y a déjà une pénurie de gardes de sécurité licenciés depuis longtemps. Securitas déclare qu’elle couvre actuellement les besoins en emplois permanents, et elle a le plus de problèmes lorsqu’elle doit couvrir des emplois saisonniers, où la situation reste encore incertaine.