Le Groupe INA a recruté 46 nouveaux stagiaires dans le cadre du programme Growww qui commence en septembre, avec plus de 900 candidats postulant cette année, a rapporté INA mardi.
En signant des contrats de travail aujourd’hui, 46 stagiaires employés dans le cadre du programme Growww ont commencé leur stage d’un an au sein du Groupe INA.
Le niveau élevé de concurrence est attesté par le fait qu’il y avait 900 candidats issus des domaines de l’ingénierie pétrolière et de la géologie, de l’ingénierie chimique, de l’ingénierie mécanique, de l’ingénierie électrique et des sciences sociales.
– Dans les jours à venir, vous apprendrez que faire partie de l’équipe d’INA signifie également faire partie du monde dynamique de l’industrie pétrolière et d’un environnement commercial international beaucoup plus large. Il est donc clair qu’un tel environnement de travail est certainement un endroit idéal pour acquérir une expérience initiale, comme vous le constaterez par vous-même. Pour tirer le meilleur parti du programme Growww, soyez ouvert à l’acquisition de nouvelles connaissances et expériences de collègues plus âgés, partagez librement vos idées, prenez l’initiative et soyez des membres actifs de vos équipes, a déclaré le Directeur Exécutif d’INA pour le Centre Corporatif, Tvrtko Perković.
Les stagiaires, comme ceux des cinq générations précédentes de Growww, suivront une formation commerciale détaillée et se familiariseront avec les installations d’INA, tandis que leur travail et leurs performances seront surveillés et évalués avec un accompagnement continu de mentors.
