Les directeurs des cent grandes entreprises cotées à la Bourse de Londres gagnent en moyenne 183 fois plus que les travailleurs.
Les directeurs des cent grandes entreprises cotées à la Bourse de Londres gagnent en moyenne 183 fois plus que les travailleurs. Un rapport du High Pay Centre, une organisation qui surveille les salaires au Royaume-Uni, indique que les cadres supérieurs ont gagné en moyenne près de sept millions d’euros par an en 2014. Le salaire brut annuel moyen des travailleurs était légèrement supérieur à 38 000 euros. Cela signifie que le salaire brut mensuel des travailleurs était de 24 000 kuna, tandis qu’en même temps, leur directeur gagnait 4,4 millions de kuna par mois.
Le centre évalue que les salaires des cadres sont « bien supérieurs à ce qui peut être considéré comme une récompense et un incitatif. » L’écart salarial n’a pas significativement augmenté par rapport à 2013, lorsque les cadres gagnaient 182 fois plus que les travailleurs. Cependant, le centre souligne que cela est beaucoup plus élevé qu’en 2010, lorsque le salaire annuel des managers était « seulement » 160 fois supérieur à celui des travailleurs.
