Investissez-vous suffisamment dans l’éducation des employés ?

Selon une enquête menée auprès de plus de 300 demandeurs d’emploi, 50 employeurs et 35 établissements d’enseignement, il a été démontré que l’éducation informelle est plus recherchée que l’éducation formelle tant par les demandeurs d’emploi que par les employeurs. Au total, 47 % des répondants estiment que l’éducation informelle leur a fourni une excellente ou très bonne base pour exercer leur métier. Elle a été jugée bonne et suffisante par 43 % des répondants, tandis que 9 % des répondants étaient déçus par sa qualité.

Bien que jusqu’à récemment, le budget pour l’éducation dans de nombreuses entreprises était le premier objectif de réduction des coûts et de redistribution des budgets déjà alloués à tous les autres segments sauf l’éducation, nous pouvons affirmer avec confiance que cela est désormais révolu. Les investissements dans l’éducation ont de nouveau, cette fois de manière significative, augmenté, tout comme le pourcentage d’employeurs qui estiment que le développement continu des employés est la clé du succès de leur organisation.

L’éducation supplémentaire n’est pas seulement un besoin mais une nécessité pour suivre les tendances actuelles de votre profession. La volonté des employés d’apprendre et de s’adapter aux changements est aujourd’hui bien plus grande que par le passé.

À travers le Centre Éducatif Mirakul, près de dix mille participants ont suivi les offres de Mirakul et ont participé à des formations qui se développent, s’améliorent et s’élargissent continuellement avec de nouveaux sujets au cours de sept années de fonctionnement réussies.

Les sujets de l’éducation couvrent des domaines clés des affaires (gestion, finance, ventes, marketing, RH, fonds de l’UE et projets d’investissement, TIC) ainsi que les dernières tendances professionnelles et technologiques. Tous les séminaires permettent aux participants d’appliquer immédiatement les connaissances acquises, grâce à de nombreux exemples pratiques et actuels. Les conférenciers avec lesquels ils collaborent sont des experts de premier plan dans leur domaine, avec un minimum de 10 ans d’expérience managériale, ayant animé de nombreux séminaires et ateliers et participé à un certain nombre de conférences professionnelles et de rassemblements d’affaires. La plupart viennent d’un environnement entrepreneurial, possèdent leurs propres entreprises prospères et partagent des expériences personnelles avec les participants.

Académie Mirakul – programmes spécialisés de plusieurs mois

En plus des séminaires d’une journée et de deux jours, les participants peuvent choisir parmi cinq programmes modulaires spécialisés de plusieurs mois au sein de l’Académie Mirakul. Les académies couvrent tous les domaines importants des affaires et sont spécialisées pour les managers et les employés des départements clés au sein des entreprises, qu’il s’agisse de ventes, de publicité, de ressources humaines ou de l’équipe travaillant sur la préparation et la mise en œuvre des fonds de l’UE. Les inscriptions pour les nouvelles générations dans les programmes de plusieurs mois ont commencé – vous pouvez réserver votre place dès maintenant et bénéficier d’une réduction pour les candidatures anticipées.

Participants – employés des plus grandes entreprises et institutions en Croatie

Les participants des séminaires du Centre Éducatif Mirakul viennent généralement des plus grandes entreprises et institutions en Croatie, souvent de postes de direction, sont hautement qualifiés et ont de grandes attentes vis-à-vis des conférenciers et de Mirakul en tant qu’organisateur. Ils s’attendent à des connaissances concrètes qu’ils pourront appliquer sur leur lieu de travail dès le lendemain, apportant des bénéfices et une nouvelle valeur à leur entreprise.

Éducation personnalisée adaptée aux besoins individuels des entreprises – programmes InHouse

En plus des séminaires ouverts, Mirakul organise également des séminaires et des ateliers InHouse, spécialement adaptés aux besoins et aux attentes des clients. Tous les programmes InHouse sont animés exclusivement par des conférenciers avec lesquels ils collaborent, qui ont fait leurs preuves dans l’enseignement et ont reçu d’excellentes évaluations pour les séminaires ouverts animés. L’objectif de chaque formation InHouse est d’apporter une valeur ajoutée aux clients grâce au développement professionnel et à la formation des employés sur des exemples et des exercices directement liés à leur activité.

Toutes les informations supplémentaires sur les séminaires et programmes, les conférenciers et les conditions d’inscription peuvent être trouvées sur les sites www.mirakul.hr/edukacijski-centar/seminari et www.mirakul.hr/edukacijski-centar/akademija.