Comment obtenir un salaire élevé en Croatie ? Voici ce qu’il faut, du diplôme au lieu de résidence…

Au deuxième trimestre de cette année, le salaire net mensuel moyen en Croatie était de 5 268 kuna, soit 2 % de moins que le trimestre précédent. Par rapport à la même période de l’année dernière, le salaire moyen est resté inchangé. Si nous ajoutons les primes au salaire net, le salaire mensuel moyen passe à 5 454 kuna, soit 1 % de moins que le trimestre précédent.

En dehors de la catégorie de la haute direction, qui a un salaire moyen 96 % supérieur à la moyenne, les professions les mieux rémunérées sont celles de la technologie et du développement (75 % supérieures à la moyenne), des télécommunications (+35 %), des ressources humaines (+33 %) et des technologies de l’information (28 %).

Les salaires moyens les plus bas sont détenus par les travailleurs dans les professions auxiliaires (-42 %) et ceux de l’industrie textile et cuir (-43 %).

Au cours des trois derniers mois, les hommes avaient un salaire moyen 11 % supérieur à celui des femmes, ce qui représente une différence légèrement plus importante par rapport aux trois mois précédents où la différence était de 8 %. Les hommes avaient un salaire moyen de 5 513 kuna, tandis que les femmes avaient un salaire moyen de 4 983 kuna.

Comparé au trimestre précédent, le salaire moyen des hommes est de 1 % inférieur, tandis que pour les femmes, la différence est légèrement plus importante à 3 %.

L’éducation est un investissement dans l’avenir, confirme le service MojaPlaća. Les personnes ayant un diplôme universitaire ont un salaire 51 % supérieur à celles ayant une éducation secondaire, et 20 % supérieur à la moyenne. Un diplôme de master ou un doctorat augmente le salaire en moyenne de 105 % par rapport à l’éducation professionnelle secondaire.

Comparé au salaire moyen de l’étude, les répondants ayant une éducation professionnelle secondaire ont un salaire moyen 21 % inférieur, tandis que les répondants ayant une éducation postuniversitaire ou un MBA ont un salaire 63 % supérieur à la moyenne.

Les niveaux de salaire dépendent également de la structure de propriété de l’entreprise ; par conséquent, les salaires dans les entreprises privées à capitaux étrangers sont 11 % supérieurs à la moyenne, avec un salaire moyen de 5 945 kuna. En revanche, les salaires dans les entreprises principalement détenues nationalement sont les plus bas, avec un salaire moyen de 8 % inférieur à la moyenne, soit 4 937 kuna.

En plus de la propriété, la taille de l’entreprise est également importante pour un bon salaire. Dans les entreprises de moins de 10 employés, le salaire moyen est de 15 % inférieur à la moyenne, soit 4 571 kuna, tandis que dans les entreprises de 21 à 50 employés, le salaire est de 1 % inférieur à la moyenne. Le salaire moyen dans les entreprises de 50 à 250 employés est de 3 % supérieur et s’élève à 5 517 kuna. Les salaires dans les entreprises de plus de 1 000 employés sont de 4 % supérieurs à la moyenne.

En examinant les comtés, les salaires les plus bas au deuxième trimestre ont de nouveau été enregistrés dans le comté de Virovitica-Podravina, qui est de 19 % inférieur à la moyenne. Les salaires moyens les plus bas se trouvent également dans les comtés de Vukovar-Srijem et de Lika-Senj (18 % et 17 % inférieurs à la moyenne, respectivement).

Comme prévu, le salaire moyen le plus élevé a été enregistré dans la ville de Zagreb, qui est de 14 % supérieur à la moyenne, s’élevant à 5 997 kuna.

Au début de leur carrière, alors qu’ils manquent encore d’expérience, les répondants ont un salaire 17 % inférieur à la moyenne. Avec un à deux ans d’expérience, les répondants ont en moyenne un salaire 8 % inférieur. Avec trois à cinq ans d’expérience, le salaire est de 4 % supérieur à la moyenne, et avec six à dix ans, le salaire est de 7 % supérieur à la moyenne.

En examinant l’âge des répondants, ceux de moins de 24 ans ont un salaire 26 % inférieur à la moyenne, tandis que le salaire maximum est atteint à partir de 55 ans (14 % supérieur à la moyenne).

En regardant les salaires dans les pays de la région, la Croatie se classe troisième avec un salaire moyen de 693 euros. Le salaire net moyen le plus élevé se trouve en République tchèque, s’élevant à 804 euros. Le salaire net moyen en Bosnie-Herzégovine est de 25 % inférieur à celui de la Croatie, à 520 euros, tandis que le salaire en Hongrie est de 28 % inférieur. Le salaire moyen le plus bas dans la région est en Serbie ; il est de 46 % inférieur à celui de la Croatie, s’élevant à 373 euros.