La formation continue est devenue impérative en période de changements rapides et de défis posés par la mondialisation. Sans elle, il n’y a pas de progrès. Toutes les entreprises prospères le savent. Par conséquent, après l’éducation formelle, une formation supplémentaire est nécessaire. Certaines entreprises créent des formations internes pour leurs employés, tandis que d’autres les commandent à des fournisseurs externes.
L’expérience de longue date de l’éducation formelle à ZŠEM a mis en évidence la nécessité d’organiser l’éducation tout au long de la vie pour le personnel de direction des entreprises opérant en Croatie et au-delà. Au fil des ans, ils ont réalisé qu’il y avait une demande sur le marché de l’éducation managériale pour organiser des formations spécialisées dans divers domaines d’activité, ce qui a conduit à la création de ZŠEM – Business Academy, qui propose des séminaires avec des conférenciers étrangers et nationaux de premier plan, caractérisés principalement par une combinaison de travail académique et pratique. En effet, tous les conférenciers, en plus d’enseigner à ZŠEM ou dans d’autres établissements d’enseignement supérieur en Croatie ou à l’étranger, ont également une vaste expérience de travail dans le secteur réel.
Différents Séminaires
ZŠEM-Business Academy propose une éducation de plusieurs manières : des séminaires ouverts dans des domaines spécifiques (par exemple, marketing, finance, gestion, positionnement stratégique des produits, etc.), des séminaires ‘in-house’ spécialement conçus selon les besoins de l’entreprise, et des conférences dans divers domaines sociaux. Ils déclarent qu’ils réalisent de nombreuses formations internes qui sont ‘sur mesure’ pour chaque entreprise.
– Nous réalisons des formations internes avec des entreprises de divers secteurs, et elles sont en forte demande car les entreprises souhaitent principalement des programmes adaptés à leurs besoins et pour résoudre des problèmes au sein de l’entreprise. Les sujets les plus demandés sont les ventes, la gestion, la finance pour les professionnels non financiers, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, et d’autres. Récemment, il y a eu un besoin significatif d’optimiser les processus de production et d’approvisionnement – disent-ils à ZŠEM-Business Academy, ajoutant que l’avantage de la formation interne est qu’ils offrent à la fois une éducation en classe et en e-learning comme complément aux cours dirigés par un instructeur.
Grâce à la plateforme d’e-learning, les participants ont accès à des présentations supplémentaires, des matériaux, des articles, des liens, des discussions avec les participants et le professeur. La plateforme d’e-learning est généralement utilisée une semaine avant et une semaine après la formation.
Concernant les séminaires, plus de trois mille managers de Croatie et des pays voisins ont assisté à des séminaires ouverts. Les séminaires sont organisés selon le modèle des meilleures écoles de commerce au monde et fournissent des connaissances et des compétences contemporaines qui peuvent être acquises dans les meilleures écoles de commerce américaines et européennes. Les conférenciers proviennent de ZŠEM et des meilleures écoles de commerce au monde, telles que Ross Business School, University of Michigan, SDA Bocconi, et d’autres. Les séminaires se déroulent en croate ou en anglais à travers un travail interactif entre les professeurs et les participants, de nombreuses études de cas, des tâches pratiques et des discussions. Le concept du séminaire implique de travailler en petits groupes, donc le nombre de participants est défini selon le type de séminaire en accord avec le conférencier. Les groupes dans les séminaires ouverts se composent généralement de 15 à 30 participants, et les séminaires sont principalement des événements d’un jour ou de deux jours.
