Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de revenir à votre ancien lieu de travail. Peut-être que votre nouvel emploi ne répond pas à vos attentes, peut-être que vous n’êtes pas satisfait de l’environnement, ou il est possible que vous ayez appris qu’un poste s’est ouvert que vous aviez précédemment refusé… Quelle que soit la raison, revenir dans l’ancien troupeau n’est jamais une mission facile, et rencontrer un nouveau/vieux patron peut être particulièrement inconfortable. Pour réussir votre intention, vous avez besoin d’une stratégie soigneusement élaborée.
Est-il même possible de revenir ?
Si vous êtes parti de manière désagréable, laissant un travail inachevé derrière vous et ayant eu un conflit avec des collègues et votre employeur, revenir est presque impossible. Si vous vous êtes séparé au moins de manière décente, revenir ne devrait pas poser de problème. La chose la plus importante est de découvrir des informations internes. Pour cela, contactez d’anciens collègues en qui vous avez confiance. Découvrez quel serait le meilleur moment pour les contacter. C’est certainement une meilleure approche que d’y aller sans prévenir. Mais soyez prudent. Il est très probable qu’après deux semaines, vous commenciez à être dérangé par les choses qui vous ont fait partir en premier lieu. À ce moment-là, il sera très difficile d’obtenir une recommandation de votre patron, et les portes de l’entreprise vous seront à jamais fermées à l’avenir.
Approche
Si vous êtes parti récemment, il suffira de contacter votre employeur par e-mail et d’admettre humblement que vous avez été hâtif et que vous avez fait une erreur. Cette approche est meilleure que de les contacter par téléphone, car ils auront le temps de prendre une décision calmement et de considérer toutes les options qui pourraient jouer en votre faveur. Si vous êtes parti plus longtemps, consultez à nouveau des personnes de confiance dans l’entreprise et découvrez si quelque chose a changé dans la structure de direction de l’entreprise.
