Pendant la période des vacances, quelqu’un finit toujours par se retrouver avec une période moins populaire au sein du département. Les raisons peuvent varier, mais le fait est que quelqu’un parmi nous est plus flexible. Les collègues remarquent-ils cela et ressentent-ils de la gratitude, ou prennent-ils un tel emploi du temps pour acquis ?
Question :
Je suis intéressé par votre opinion sur un sujet actuel. Je travaille dans un département, principalement composé de femmes, et notre superviseur nous permet de convenir de l’utilisation du temps de vacances chaque été. La seule règle est que le département doit fonctionner, ce qui est logique. La plupart de mes collègues ont des familles et des enfants, certains vont au même endroit pendant la même période depuis des années. Comme je n’ai pas de famille, je suis flexible et pour la troisième année consécutive, je me retrouve avec des dates de vacances moins populaires. Je les accepte et suis heureux de m’adapter car je voyage principalement à l’étranger et passe peu de temps à la mer. Donc, je n’ai aucun problème avec ce “mots croisés”, mais je pense à l’avenir et me demande : mes collègues reconnaissent-ils que je les accommode et ressentent-ils une sorte de gratitude ? Je me demande aussi comment les choses évolueront dans quelques années lorsque j’aurai également une famille, c’est-à-dire, auront-ils alors de la compréhension ?
Ce sont les questions auxquelles je fais face, et je suis intéressé par votre opinion.
Réponse :
La gratitude est un sujet très subtil, non seulement dans les affaires mais aussi, en général, dans les relations interpersonnelles. Tout d’abord, la gratitude peut être beaucoup plus large que l’expression “merci” (qui est, bien sûr, l’une de ses formes), mais elle tombe souvent dans le domaine de la politesse automatisée. Par conséquent, chaque “merci” n’est pas une expression authentique de sentiment. Il existe différentes manières pour les gens d’exprimer leur gratitude – de l’expression verbale à la non verbale (par exemple, un sourire) ou un acte qui indique qu’ils ont reconnu quelque chose comme précieux et important.
Il est difficile de dire si un certain groupe de personnes ressent de la gratitude. Je dirais plutôt non que oui. Pourquoi ?
Parce que la gratitude est un sentiment très individuel. Que nous soyons reconnaissants pour quelque chose dépend de nombreux facteurs : nos expériences de vie antérieures, la confiance que nous avons dans les gens et le monde, en général, les croyances liées à ce qui “nous appartient”, ce qui est “normal” ainsi que ce qui est “extraordinaire”. Ainsi, en plus de l’intelligence émotionnelle, la gratitude est également liée à notre système de valeurs. Sur la base de ce qui précède, j’exprime des doutes sur le fait que tous vos collègues ressentent de la gratitude. Comme vous le dites, la pratique d’utiliser des dates de vacances moins populaires entre dans sa troisième année pour vous, et il est possible que certains collègues considèrent cela comme “normal”, c’est-à-dire habituel. Nous sommes moins reconnaissants pour ce que nous considérons comme habituel, n’est-ce pas ? On dit souvent que nous tenons notre santé pour acquise jusqu’à ce que nous tombions malades. Et quand nous nous rétablissons, nous ressentons de la gratitude, mais elle est de courte durée…
