La proposition de loi sur les salaires dans les services publics devrait être soumise à l’adoption d’ici la fin de l’année, a déclaré le ministre du Travail et du Système de Retraite Mirando Mrsić lundi lors de la Journée des Entrepreneurs organisée par l’Association des Employeurs Croates.
L’idée, note Mrsić, est d’adopter une loi unifiée sur les salaires avec un système de classification des salaires.
– J’espère que cela sera l’une des lois qui nous permettra enfin d’avoir un salaire égal pour un travail égal dans le pays, a déclaré Mrsić.
Lorsqu’on lui a demandé si cela signifiait que les niveaux de salaire allaient changer, il a répondu que des changements peuvent être attendus de ceux qui modifieraient les classifications salariales.
– Ce qui sera enfin réglementé, c’est par exemple que les secrétaires dans tout le système ou les travailleurs administratifs aient un salaire égal, et non que dans certaines agences ces salaires soient deux fois plus élevés que dans une autre partie du système, a déclaré Mrsić.
Il annonce que le système de récompense permettra la mobilité horizontale et verticale des employés, des promotions extraordinaires, et au fil du temps, un coefficient et un salaire plus élevés. D’autre part, le système de punition doit être guidé par des critères clairs et des méthodes d’évaluation, estime Mrsić.
