Depuis la première annonce publiée sur le portail Moj posao il y a presque 15 ans, il a continuellement réussi à justifier le slogan qu’il annonce – ‘le lieu central du marché du travail croate’.
Il a été fondé par Nenad Bakić, vendu en 2007 au conglomérat médiatique britannique Daily Mail and General Trust Group (DMGT) ; depuis 2014, le portail Moj posao et la société Tau on-line font partie du groupe Alma Career, dans lequel le finlandais Alma Media détient une participation de 85 pour cent, et le plus grand portail de recherche d’emploi au monde, Monster, détient une participation de 15 pour cent. Nous avons discuté des plans d’affaires et de l’état du marché du travail avec le PDG de Tau on-line, Igor Žonja, qui est avec l’entreprise depuis dix ans.
• Quelles sont les tendances de cette année sur le marché du travail selon vos données ?
– Au cours des quatre premiers mois, 20 pour cent d’annonces de plus ont été publiées par rapport à l’année dernière à la même période. L’année dernière, il y avait 11 pour cent d’annonces de plus qu’en 2013, donc nous pouvons dire que le marché du travail se redresse, bien que le nombre de chômeurs soit encore près de trois cent mille. L’augmentation du nombre d’annonces est un signe positif. Une partie de cela est certainement liée à la fluctuation des travailleurs, mais une partie est également liée à un nouvel emploi. Dans les tendances économiques actuelles, nous ne pouvons pas nous attendre à une plus grande croissance. Cela nous surprend.
• Il n’y a pas de progrès dans le système éducatif et sa connexion au marché du travail. Que pensez-vous de ce problème et quelles sont les solutions potentielles ?
– Les difficultés commencent dans la famille, et la plus grande responsabilité incombe aux parents. Dans les pays protestants, les enfants deviennent indépendants beaucoup plus rapidement, et ces pays sont plus prospères. Cependant, un soin excessif est un problème dans toute l’Europe, c’est pourquoi dans presque tous les pays, nous avons un taux de chômage des jeunes plus élevé que le taux de chômage général, et nous nous distinguons de manière significative dans un sens négatif. Dans le système éducatif, ils ne comprennent souvent pas que les écoles n’existent pas pour les professeurs et les enseignants mais pour les enfants, c’est-à-dire les étudiants. Le retour aux lycées était complètement erroné car le résultat est de nombreux jeunes qui ne savent pas travailler après l’éducation secondaire. Les tendances dans l’éducation européenne sont complètement différentes, axées sur le développement des écoles professionnelles. Après neuf à dix ans d’éducation obligatoire, les enfants se spécialisent lentement. Il est également bon que nous parlions maintenant de l’introduction d’un système d’éducation dual, comme celui en Allemagne, qui inclut une formation pratique dans l’éducation aux côtés de la théorie. En Croatie, les universités sont souvent fréquentées pour des droits sociaux, et les études prennent beaucoup de temps ; le taux de réussite est extrêmement bas, seulement 30 à 40 pour cent, alors qu’il devrait être d’au moins 80 à 90 pour cent. La situation dans les universités est la pire car des personnes intelligentes ont exploité leur indépendance à des fins privées. Nos jardins d’enfants sont les meilleurs, les écoles primaires sont légèrement pires, les lycées sont encore pires, et les universités sont des institutions qui ont le plus besoin de changements. Elles sont excessivement axées sur le travail scientifique, et nous n’avons toujours pas assez de scientifiques de qualité et sommes insuffisamment connectés aux autres besoins du marché du travail. Le résultat est que nous avons des jeunes qui ne sont pas prêts pour le marché du travail, sans ambition, etc. Et plus ils sont au chômage longtemps, plus c’est mauvais.
