Le Programme Avancé en Affaires (APB) organisé par l’Institut pour l’Innovation est l’un des principaux programmes éducatifs pour les hauts dirigeants et les entrepreneurs souhaitant améliorer les opérations de leurs entreprises. Les conférenciers proviennent des universités les plus prestigieuses du monde et sont très influents dans leurs disciplines, offrant aux participants non seulement un excellent aperçu de l’état de certaines industries, mais aussi des perspectives sur les tendances futures qui façonneront le marché.
Les conférences sont interactives et couvrent un large éventail de sujets dans quatre domaines clés pour les dirigeants : l’innovation, les stratégies d’entreprise, le marketing et les ventes, et la finance. Nous avons parlé avec le conférencier d’aujourd’hui, le professeur Stephen P. Bradley de la Harvard Business School, qui a présenté une conférence intitulée ‘Créer des Avantages Concurrentiels et des Stratégies de Croissance’.
Quelles sont les spécificités du programme APB, qu’est-ce qui le distingue des autres ?
L’APB est unique car il n’existe pas beaucoup de programmes de ce type disponibles publiquement. À Harvard, nous sommes généralement orientés vers un travail direct avec des entreprises privées. Il est également spécifique que les conférenciers soient assez divers, venant de différents domaines. Nous ne nous connaissons pas, mais nous nous complétons très bien en un tout cohérent.
Quels sont les principaux points de votre conférence ?
Ma conférence se concentre sur les stratégies de croissance, donc je traite de deux exemples d’entreprises qui ont connu une croissance phénoménale à partir de positions peu enviables, à savoir Apple et Alibaba. Nous examinerons leur passé, les innovations qu’ils ont introduites pour augmenter leur part de marché, et d’autres facteurs qui les ont littéralement propulsés au sommet du monde des affaires.
Quelle est l’importance pour les dirigeants modernes d’innover dans leur travail, de s’éloigner des anciennes méthodes de gestion et de se tourner vers de nouvelles stratégies ? Les jours des budgets fixes et de la réaction aux changements du marché lorsqu’ils se produisent sont-ils révolus ? Les dirigeants d’aujourd’hui doivent-ils pratiquement créer des tendances et générer eux-mêmes la demande pour leurs produits ?
Dans mes conférences, j’utilise un dessin animé de Steve Jobs assis sur une montagne prédisant l’avenir. Je veux illustrer que vous ne pouvez pas simplement attendre que les changements se produisent, et vous ne pouvez pas non plus demander à vos clients ce qu’ils veulent car la plupart d’entre eux n’en ont aucune idée. Aucun client n’a imaginé acheter un produit comme l’iPad, mais Jobs a prédit qu’avec le bon design et des applications adaptées, il pourrait créer quelque chose qui changerait le marché. Il s’est avéré qu’il avait raison. Il a en fait créé la demande pour le produit. C’est ce dont les entreprises croates ont besoin ; elles doivent se mondialiser car le marché croate, et même régional, est trop petit. Elles doivent également penser en dehors des limites strictes de leur industrie car la plupart des branches industrielles établies sont extrêmement compétitives et les marges sont très faibles. Par conséquent, ce qui peut vous rendre riche, c’est de trouver une niche de marché, la soi-disant pensée ‘hors des sentiers battus’.

C’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire. Que peuvent faire les entreprises spécifiquement pour trouver de nouveaux marchés ? Quelle stratégie recommandez-vous ?
