Une facture et deux bases d’assurance pour trois problèmes

Un membre du conseil d’administration d’une entreprise du nord de la Croatie a raconté comment il a reçu une facture de l’Administration fiscale pour payer un peu plus de dix mille kuna en contributions d’assurance maladie. En tant que membre du conseil d’administration, il est tenu par la Loi sur l’assurance maladie obligatoire de payer lui-même la contribution à l’assurance maladie, sauf s’il est employé dans une autre entreprise à un poste différent et a un contrat de travail permanent. Dans son entreprise, il ne peut être assuré qu’en tant que membre du conseil d’administration, ce qui est le cas de mon interlocuteur.

Ce sujet a suscité une réaction assez vive lorsque nous en avons parlé à la fin mars dans cette même colonne, et notre collaboratrice régulière, l’experte fiscale Dr. sci. Marija Zuber, a également partagé son opinion à ce sujet dans le numéro précédent de Lider. Dans les deux textes, il est évident que les lois sur l’assurance pension et l’assurance maladie obligatoire sont incohérentes, car alors que pour l’assurance pension un membre du conseil d’administration peut choisir d’être assuré sur la base d’un contrat de travail permanent ou en tant que membre du conseil d’administration, pour l’assurance maladie, il est assuré exclusivement en tant que membre du conseil d’administration (sauf dans les exceptions mentionnées).

Un aperçu des documents Par conséquent, Dr. Zuber déclare dans son texte qu’ainsi, sans sens, une personne est assurée dans deux systèmes sociaux parallèles sur des bases différentes. C’est exactement ce que mon interlocuteur a ressenti.
Il a été assez surpris lorsqu’il a reçu une facture indiquant qu’il était obligé de payer pour l’assurance maladie en tant que membre du conseil d’administration pour la période du 1er janvier à la fin mars. D’abord, il s’est renseigné auprès des agents fiscaux de sa ville. Selon ses dires, ils ont également été surpris, demandant : ‘Qu’est-ce que c’est que ça ?’ Ainsi, les agents fiscaux n’ont aucune idée que l’assurance maladie et l’assurance pension sont facturées différemment pour les membres du conseil d’administration, et cela n’est probablement pas seulement le cas dans le nord de la Croatie. Cependant, c’est un problème spécifique. Il affirme qu’il a tout fait correctement, c’est-à-dire que son entreprise a soumis une demande à HZMO pour être assuré sur la base d’un contrat de travail permanent. Pour le répéter, cela est possible pour l’assurance pension, mais pas pour l’assurance maladie. Cependant, depuis juillet dernier, HZMO et HZZO ont présenté un projet d’acquisition de données, ce qui signifie qu’il suffit de s’inscrire auprès de HZMO et une inscription automatique auprès de HZZO suit (ce qu’ils nous ont confirmé à HZMO), l’interlocuteur croyait que la procédure était terminée. Cependant, puisque HZMO accepte un contrat de travail permanent, il n’a rien changé dans la demande, et chez HZZO, quelqu’un a probablement juste jeté un coup d’œil à ces documents, les a tamponnés, et notre membre du conseil d’administration a également été assuré pour la santé sur la base d’un contrat de travail permanent, ce que la loi ne permet pas.

Un système nuisible L’entreprise a payé à la fois l’assurance pension et l’assurance maladie pour lui depuis le début de cette année, et récemment, pour le répéter, une facture est arrivée à son nom pour qu’il paie personnellement l’assurance maladie. Maintenant, il est troublé par trois choses : la première est qu’il devra payer l’assurance maladie deux fois ; le deuxième problème est que l’entreprise ne lui paiera pas de salaire tant que ce désordre ne sera pas résolu, car pour le payer, elle doit d’abord payer les impôts et les contributions pour lui, ce qui signifie également l’assurance maladie. Le troisième problème est que s’il ne paie pas pour l’assurance maladie en tant que membre du conseil d’administration dès que possible, les agents fiscaux lui calculeront des frais de retard.
C’est un exemple de la façon dont un système dysfonctionnel peut causer des dommages de plusieurs manières. Par conséquent, toute modification potentielle de la loi sur l’assurance maladie (ou pension) obligatoire doit tenir compte de tels cas et leur permettre légalement soit de recevoir un remboursement, soit de reconnaître les paiements précédents.

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Proposition aux agents fiscaux : Ne pas envoyer de factures aux gens

Mon interlocuteur m’a demandé ce qu’il adviendrait de l’argent précédemment payé pour l’assurance maladie, étant donné qu’il devrait payer la contribution sur la base de son statut de membre du conseil d’administration. Je lui ai dit que nous n’avions pas reçu de réponse à cette question de l’Administration fiscale même à la fin de mars, et nous n’avons pas reçu de réponse d’ici la conclusion de ce numéro. Nous n’avons également pas reçu de réponse de HZZO à notre demande dans laquelle nous décrivions une telle situation. Il est évident qu’ils se trouvent également dans une position difficile au sein du système et évitent de répondre à ces questions, bien que beaucoup puissent souffrir en raison d’une telle situation. L’experte fiscale Dr. sci. Marija Zuber a annoncé des changements juridiques dans son texte sur ce sujet, bien qu’il n’y ait pas de confirmations officielles. Cependant, s’ils travaillent effectivement dessus, ce qui est nécessaire, alors l’Administration fiscale ne devrait pas envoyer aux gens de telles factures jusqu’à ce que la loi soit modifiée.