Démissionner peut être un excellent choix qui vous donne la liberté de poursuivre quelque chose que vous désirez vraiment.
Malheureusement, cela peut aussi être une décision précipitée qui vous entraîne dans une situation de vie inconfortable. Si vous envisagez de démissionner, assurez-vous d’avoir épuisé toutes les autres options.
Avant de décider de mesures drastiques, posez-vous les 5 questions suivantes :
Êtes-vous en train de prendre la décision sur la base des émotions ?
La plupart des gens éprouvent parfois des moments où les frustrations liées au travail s’accumulent au point où il semble qu’il n’y ait pas d’issue. Dans la plupart des cas, ce sentiment passe rapidement. Par conséquent, si vous vous reconnaissez dans cette description, attendez quelques semaines avant de prendre une décision finale. Ce n’est pas la meilleure idée de prendre une décision aussi significative dans le feu de l’action. Si après un certain temps vous ne changez toujours pas d’avis, alors il est temps de changer.
Depuis combien de temps êtes-vous dans votre poste actuel et combien de temps avez-vous été à votre emploi précédent ?
Si vous remarquez un schéma de changement d’emploi tous les deux ans, cela inquiétera également vos futurs employeurs. En d’autres termes, ils seront moins enclins à vous offrir une opportunité par crainte que vous ne partiez après un an ou deux. Bien sûr, il existe des situations où il devient clair après une courte période que vous devez changer d’emploi – par exemple, vous faites quelque chose de complètement différent de l’accord initial, un changement drastique de salaire, un changement de lieu de travail, des risques pour la santé, etc. Le fait est que vous ne pouvez ‘vous en tirer’ qu’une seule fois ; si vous avez plusieurs démissions après des emplois à court terme, vous apparaîtrez peu fiable aux yeux des futurs employeurs.
